我在德阳什邡我想咨询一下，我们公司是每月28号发放上个月工资

我在德阳什邡我想咨询一下，我们公司是每月28号发放上个月工资，我签了劳动合同提前一月写了辞工书但领导没签，于6月5日口头请假回家（并没有办请假手续）7月2日回厂，厂里按旷工三日按自动离职处理，不给发5月的工资，请问我能要回来吗？

我在广西南宁，我想咨询下。我跟老公结婚一年，我们工资都不高，我每月1800

我在广西南宁，我想咨询下。我跟老公结婚一年，我们工资都不高，我每月1800，我老公1400，结婚住我爸的房子，家婆没房子也搬过来跟我们一起住。我刚生一个宝宝三个月大，开支大，但家婆才47岁又不肯去工作也没买过养老保险。现在我们单位又准备集资买房，需要二十多万，家婆没钱要我和老公每人每月给她1000元，她在帮带宝宝

公司不给员工签劳动合同、不给员工购买社保、每月不按时发放工资

11年10月至今，在公司上班1年多了，试用期1个月过后至今仍未签订劳动合同，并且不给员工购买社保，说每个月15号出粮的，可我在这上班1年多了没有一个月准时过，每个月都是20号以后还不发才自己去问，老板才拖拖拉拉的还分两次或2个月的一起给，每个月都一样！忍受了1年多了无法再忍受了，决定辞职！在这上班不用打卡，发工

我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资

我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资，并且在年中与员工终止劳动合同，且说因未完成年度任务不予发放扣除部分工资？2、公司是否有权单方面不按社保局规定要求下调员工社保基数？

我们公司都是月末发上个月的工资，月初辞职，下个月初走，应该是么时候发工资？

我们公司是月末发上个月的工资，我6月4号递的辞呈，他让我7月4号走，可我6月末只发5月份的工资，6月和7月的要7月末才发，这样做合法吗，应该采取什么措施，我马上要回家，急于用钱。

我在成都，我想咨询一下，我们公司是用的综合工时制，工时规定的每月出勤时长是166

我在成都，我想咨询一下，我们公司是用的综合工时制，工时规定的每月出勤时长是166.64小时。6月份我请了四天事假，但是在请假前后加了很多班，我6月份出勤时长是161.25小时。但是工资体现：公司直接扣除我四天事假32小时的工资。而不是扣除的166.64-161.25=5.39小时的事假工资。请问这样合理吗？ 我再想咨询一下，如果申请

我在深圳 您好 我想咨询一下 我们单位是美术术培训机构 工资

我在深圳 您好 我想咨询一下 我们单位是美术术培训机构 工资为绩效工资 现春季课程结束 单位提出我在工作期间有教学失误的理由 不给予我应得报酬 请问单位是否正当 是否属于克扣工资

我在深圳 您好 我想咨询一下 我们单位是美术术培训机构 工资

我在深圳 您好 我想咨询一下 我们单位是美术术培训机构 工资为绩效工资 现春季课程结束 单位提出我在工作期间有教学失误的理由 不给予我应得报酬 请问单位是否正当 是否属于克扣工资

您好，我们是一家投资贷款公司，本公司因业务需求想咨询一下，如何简单办理这个他项权证确保我们的资金安全

您好，我们是一家投资贷款公司，本公司因业务需求想咨询一下，如何简单办理这个他项权证确保我们的资金安全。

我在北京，我想咨询一下，我们的分公司有一笔业务拖欠了货款，该业务人已经离开了公司

我在北京，我想咨询一下，我们的分公司有一笔业务拖欠了货款，该业务人已经离开了公司，该合同上的财务章是分公司的，现在我们总公司接到了法院传票，让尽快处理此事，我们认为分公司的财务章是不具有法律效力的，现在要怎么解决呢

公司与我签订假劳资合同并每月发放的工资做假帐，少缴社保及四金，是否可以要求公司补偿？

我于2011年11月7日入职，公司与我签订了为期3年的假劳资合同，即合同显示月工资为2500元／月，实际约定工资为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个