聂晓东律师 VIP2013-07-02 11:25

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

1,即使你工作期间的过程，你的工资也应当给你。
2 公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。

你好，单位的理由有无证据支持？即使有错，克扣你工资也是不合理的。