辞退员工补偿 - 相关问题

我公司辞退员工多给一个月工资，另补偿一些补偿金，请问怎样交个人所得税？谢谢！急！！！！

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提问人：ODy2113
提问时间：2010-08-12

我到公司已经一年两个月了，本月7号傍晚几个同事一起去KTV唱歌喝酒，中途两个同事打架，现在公司要将我们几个人全部辞退，请问公司要不要给予我们补偿。谢谢那现在公司就拿我们是一起去KTV去而引起的打架事件，说我们违反公司的规定不能喝酒，但我们公司也经常聚餐，领导也都有参加。现在不予给我们补偿。还有受伤的同事也

whspls 已过期 2009-10-21 回复(8)

辞退员工的补偿

在公司工作快两年，做销售的2008年3月4号进公司的，去年底签的合同两年，到明年12月30号到期，现在公司说我的没完成公司的销售额辞退我，那么请问能得到什么补偿？

xuzitian 已过期 2009-11-29 回复(7)

劳动合同未到期，企业辞退员工，按劳动法，该如何补偿

就是一个一般的劳资问题，目前并没有什么事，事先问一下，区域是广东东莞！那到底是补偿一个月，还是三个月，亦或其它，合同期如果为一年的话！

crazymind 已过期 2009-12-01 回复(2)

公司辞退员工补偿问题

我是08年7月份进的公司，试用期完后没有给我签合同，一直等到09年1月1号才签合同，到现在12月7号，公司无缘无故把我辞退。也没有提前一个月书面通知！试问，我应该得到多少补偿金？

zibinzhang 已过期 2009-12-07 回复(2)

辞退试用期员工用不用给其经济补偿

新物业服务公司从原物业服务公司接手管理了一个小区项目，原公司管理服务人员已在该项目工作两年，交接时根据自愿原则，原公司管理服务人员留在了新物业服务公司继续服务于该小区，且新公司接手后在立即召开的全体员工会议上声明原公司所留员工属新公司新聘员工，且声明这部分员工试用期为3~6个月。在试用期内这部分员工

jiangnan001 已过期 2010-01-26 回复(1)

辞退员工的经济补偿问题

我妈妈在一家制药厂做清洁在试用期间但是今天以不正当理由要辞退我妈妈请问该怎么处理工资怎么结算

hzzzk2 已过期 2010-03-30 回复(2)

超过退休年龄员工被辞退，有补偿依据吗？？

你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？如果直接

南京科源已关闭 2010-07-05 回复(0)

超过退休年龄员工被辞退，有补偿依据吗？？

你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了，因为他们年龄超过了公司为其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？如果直接

南京科源已过期 2010-07-06 回复(2)

关于辞退员工的补偿

我是07年到公司的，公司是基本工资+工龄工资+绩效工资2900+100+800，到今年四月合同到期，续签合同3年。如果现在公司无过错辞退我需要支付我多少经济补偿金和赔偿金

日银已过期 2010-07-21 回复(1)

公司以减员辞退员工补偿怎么算？

我在07年9月进的一个香港贸易公司，上班到今天，公司发了一个邮件说辞退我，叫我这个月班上完就离职，算是提前一个月通知我了，补偿是按照基本工资补发三个月，请问这样做是正确的吗？求解答，谢谢！

HXB132 已过期 2010-08-03 回复(2)