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有关未签字或盖章业绩完成情况数据表作为证据的问题

在开庭的时候,公司提出我所提供的业绩完成数据没有公司领导或其他负责人员的签字盖章,不能与认可,请问法挺会支持公司说法吗?具体情况是这样的09年年底公司以种种理由和借口解除了和我的劳动合同,并拒绝支付我09年的奖金,我们的奖金是根据业绩完成情况发放的,总公司当时提供的业绩完成情况数据都是电子表格形式邮件通知各个分公司业务人员并未签字或盖章,当时我保留了总公司发过来的业绩完成情况数据表,现在开庭了总公司律师认为我提供的数据不能能给予认可,原因就是没有签字或者盖章,所以不能发放给我奖金。现在案件在等待法院的判决中,我想问下法院会支持公司的说法吗?假如支持,我还有什么合法手段和途径维护自己的合法权益呢?另外补充一点,虽然09年的业绩完成数据公司没有盖章,但是09年办事处的其他业务人员发放的奖金金额表公司是盖了章并有领导签字的,由于公司只考核整个办事的销售业绩,所以我和其他属于一个办事处业务人员的业绩完成情况是一样的

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提问人:hopefullyu
提问时间:2010-08-12
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我在一家公司上了8天班,我然后和老板谈签试用合同的事,他答应了,结果让我签尝试合作合同,薪酬那条写“合作报酬”,我不签,我非要签劳动试用合同,他说劳动合同,劳动期限一年只能签一个月试用期,他硬要要求1-3个月试用期,而且不原意给我上保险。 因此闹翻了,他说让我找过工作好了,我也答应了,他又挽留我,说

lenny7563 已过期 2008-12-18 回复(6)

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求助:有关刑事诉讼授权委托书的问题(可否先在委托书上签字再寄给律师)

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huiqiang168 已过期 2009-08-06 回复(2)

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离职协议书签字扫描件,可以作为证据吗?原件没有

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在发生经济纠纷时与当事人的电话录音和视屏监控片段有存盘记录。

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