中山某软件公司试用期为3个月,面试时称转正后才社会保险。但是,经过了解劳动合同法,试用期是需要购买社会保险的。员工把这个问题与老板协商,老板不同意做出赔偿,该如何处理?
公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保,辞职时应该给予我什么补偿
我主动辞职的 没办法的事 都那么排挤 不辞职也不行了 做的是出纳 谢谢了 我这点不懂
公司自愿缴纳社保我没有申请交(但是给交工伤险了) 请问以此为由辞职 有补偿金吗
1、实际公司停产要将我们调到其他子分公司(在外省),我的合同工作地点:集团及子分公司,于是我想因未交社保想得到补偿金,可人事告知,交工伤险了,只是一部分没交,还是我没选择交的,所以不给我补偿金 我想咨询下 到底我能得到补偿金吗? 2、因此我一直未办辞职手续,请问这期间我可以去别的公司上班吗?谢谢
公司签订试用期合同,时间签了试用一年,之后没有转正。不交保险,是否可以提出补交保险或赔偿
山东济南。毕业后来到公司,公司签订试用期合同,时间签了2011年2月-2012年2月,试用期合同有一条:若双方没有异议,本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同,公司不交保险,而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险(补交时间段是从什么时候起?)或赔偿. 2.试用期一年是否违法?是否可以提出双倍工资
我在广州,我想咨询我在公司试用期三个月,公司以转正为由一直没有帮我买社保
我在广州,我想咨询我在公司试用期三个月,公司以转正为由一直没有帮我买社保。现在怀孕两个月,考虑生育险。是否可以要求公司办理社保事宜? 是否可以要求公司补交试用期三个月的社保呢?
我在广州,我想咨询我在公司试用期三个月,公司以转正为由一直没有帮我买社保
我在广州,我想咨询我在公司试用期三个月,公司以转正为由一直没有帮我买社保。现在怀孕两个月,考虑生育险。是否可以要求公司办理社保事宜? 怀孕期间,向公司提出停职,公司是否需要继续帮我缴纳社保?
我是3月份进公司的,4月份和公司签的合同 当时签的时候就和公司说了不买社保,4月底的时候就跑来和我说已经帮我们把5月份的买好了,这让我感到很困惑,我明明说了不买,书面上也写了上头人也同意了,为什么现在来和我说买了?我想问问社保必须买吗?公司扣了我的钱也不退,我能怎么做
我在一小公司工作已经两年,没有劳动合同,没有社保。月底走离职,老板不让走
我在一小公司工作已经两年,没有劳动合同,没有社保。我在这个六月底前一周向老板提出 口头辞职,老板说:我向他说辞职的时间太晚了,不让我走,我该怎么办。