公司孕妇被解散，生育险如何赔偿

桥梁公司不收费，要把员工解散，但是员工里有一位是孕妇，如果真的解散了，那孕妇的生育险如何赔偿

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提问人：曾锦华
提问时间：2013-07-03

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公司解散，孕妇赔偿

公司现在解散，我合同是到2012年6月1号，我是孕妇，2012年5月生孩子，我可以得到哪些赔偿

PsZ8744 已过期 2012-01-03 回复(6)

公司解散，孕妇赔偿问题

孕妇即将分娩，公司要解散，公司只按《劳动合同法》第87条规定给予经济赔偿，是否可要求增加补偿产假工资要求，因为产假是法律赋予这个时期妇女可以合法“不劳而获”的权利，由于公司的问题，导致无法享受这个权利，仲裁会支持吗？谢谢！

刘璟已过期 2012-07-13 回复(4)

孕妇停薪留职，但是公司现在解散了，是否也有赔偿呢？

我是12年3月份进的公司，7月份就怀孕了；当时知道自己怀孕后，还是选择留在公司做事；但是公司业务特别的繁忙，根本不拿我当孕妇看待，晚上加班，周六周日加班，最后在12月份的时候去医院检查，有先兆流产。最后经过公司领导同意，要我停薪留职；现在我们原先的公司的我原先在的部门已经解散了，不知道像我这样停薪留职的孕

DU铭铭已解决 2013-02-18 回复(1)

公司被收购欲解散，孕妇可以要求哪些赔偿

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cqsuper 已过期 2013-04-03 回复(4)

公司被收购欲解散，孕妇没法去总公司，可以要求哪些赔偿

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cqsuper 已过期 2013-04-03 回复(6)

工伤赔偿方面公司应该赔付哪些款项?住院期间工资应该如何计算?

您好,本人与2011年3月在公司委派的出差过程中发生了车祸,公司购买了工伤保险所以认定为工伤.2012年12月办理的出院工伤认定为七级伤残.我在公司只做了八个月还不到一年就出的事.我想请问下公司在赔付方面需要赔付哪些款项?我住院期间21个月的工资应该怎么算?是不是按照2013年邵阳地区的统筹平均工资算?如果是请问是多少钱一

panxiao12666 已过期 2013-06-29 回复(1)

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公司因经营不善，想转向经营！对于多出来的员工只愿多付一个月工资，我们一直都有交失业保险，但是又不知道怎么办理，或是可以拿多久的！我们签订的合同又未曾给过一份！还有，我们可以拿到遣散费吗？

sindy1218 已过期 2013-06-29 回复(6)

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diaodi 已过期 2013-06-30 回复(5)

公司部门解散，员工离职是否获得赔偿

司一部门需要解散，有一些不满一年工龄的员工安排到别部门，他们不愿意去，他们要求公司赔偿，如果公司需要赔，怎么算？如果不用赔，公司给一定的补贴，如何计算？

ningtao0315 已过期 2013-07-01 回复(11)

签了3年的合同，做了一年两个月公司突然提出要辞退我，如何赔偿

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xiaoxiao-11 已过期 2013-07-02 回复(7)