合同纠纷
公司解散，孕妇赔偿问题
公司解散，孕妇赔偿问题 孕妇即将分娩，公司要解散，公司只按《劳动合同法》第87条规定给予经济赔偿，是否可要求增加补偿产假工资要求，因为产假是法律赋予这个时期妇女可以合法“不劳而获”的权利，由于公司的问题，导致无法享受这个权利，仲裁会支持吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：刘璟（广东－湛江）
提问时间：2012-07-13 09:46
提问人：刘璟（广东－湛江）
提问时间：2012-07-13 09:46
已有4位律师回答了该问题
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可以提起劳动仲裁
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可以要求支付产假及哺乳期内的工资
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补偿产假的工资可能得不到支持。
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理论上可以支持，建议到劳动局投诉
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