我们是以销售为主的公司,并自己安装,我做的是销售,已经工作了快4年半了,这几天因为向公司索要往年所欠提成,和老板闹翻了,他要辞退我,我该得到哪些赔偿啊?另外还有一个未施工完的的项目和两个正在跟踪的项目,这个我和公司该怎么算啊?急急急!!!!!!请大家帮帮忙,谢谢!!!!!!!!
我从2008年六月一号进公司到今年12月2号公司突然找一些小问题辞退我应该得到赔偿吗?还有我在公司两年半公司才给我买了三四个月的养老保险
我在公司工作有20年了,一直没上保险,现在公司把我辞退了,依照法律我应当得到那些赔偿
我在公司工作有20年了,一直没上保险,现在公司把我辞退了,依照法律我应当得到那些赔偿
我是农民工,如果老板遇农民工之间没有坚定劳动合同,老板是否触犯了法律,工人应该享受那些赔偿?
我是农民工,如果老板遇农民工之间没有坚定劳动合同,老板是否触犯了法律,工人应该享受那些赔偿?
我是一个私营企业的会计,曾经得过癫痫,在上班处发个一次病,但目前已经有1年的时间没发病了,老板现在以我身体不好为由,要辞退我,请问我可以要求经济赔偿吗 我在这家企业已经做了2年零8个月的时间了
我在公司做了一年半,但因为现在公司要转厂,我拒绝签约,公司现在要把我辞退,请问我可以得到怎样经济赔偿
在2008年新劳动法里面有没有说关于转厂的员工工作未满两年拒绝签约不可得到任何赔偿的说法吗?
未签劳动合同,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,已签字离职,可以要求那些经济赔偿?
单位与我未签劳动合同,口头约定试用期二个月,试用期结束前2天口头通知我考核不合格被辞退,我不太了解劳动法相关法规,当时没有要求经济赔偿,当日就签字离职了,现在过去一星期了,还可以要求经济赔偿吗?具体有哪些? 考核不合格理由是 不合群,不遵守韩国礼仪(公司是韩企) 公司没有给我正式的离职通知书,只是在一个离职
我在公司工作4年,公司一直未与我签订劳动合同,但已交了3年的社保。今年3月,怀孕2个月的我,被公司以能力不足以胜任为理由口头辞退,却未出具任何解除劳动关系的证明,只给了两个月的基本工资(按月发放的)做为补偿,说让我回家找工作。我现在准备申请劳动仲裁,我没有办法证明是被公司辞退的,仲裁说,这个需要我举证。
我在一家私营企业上班,不小心被去企业机械展压导致6级伤残,我能得到那些赔偿呢,着急?求律师帮忙。
我是2013年3月9日进厂,底薪4000,现在被公司辞退了,也没有签劳动合同,有那些赔偿,赔偿如何算
我是2013年3月9日进厂,底薪4000,现在被公司辞退了,也没有签劳动合同,有那些赔偿,赔偿如何算