相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

员工因工作时间太长而辞职是否因得所做的全部工资

员工因工作时间太长而辞职是否因得所做的全部工资

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:攻击力
提问时间:2010-08-11
相关咨询

公司员工在工作时间打架斗殴互致伤害单位是否应承担连带责任

我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤

88.xtysj 已过期 2008-12-03 回复(6)

公司员工在工作时间打架斗殴互致伤害,法官认定单位有连带责任是否正确?

我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害

88.xtysj 已过期 2008-12-03 回复(3)

我公司规定未工作满3个月辞职,只发工资不发提成是否违法?

dvd7007 已解决 2009-03-02 回复(4)

员工辞职不成,自动离职,老板苛扣两个月的工资是否合理?

事实上老板欺骗在先,正式上班后并没有领到老板一开始承诺的工资,(老板许诺过了试用期工资不会低于1700-1800,可事实上领到手的工资是1200一月)自动离职也是迫余无奈,事实上在自动离职前已经几次提出要走,只是没有正式提交书面辞职书,老板娘也亲口让写辞职书给他们,并说他们厂养不起这类话,可等真的去辞职了,老板

宝宝贝贝 已解决 2009-07-20 回复(3)

公司组织周末(工作外时间)打球,员工受伤是否算工伤

我们公司实行五天八小时工作制,但是周末组织与别的公司进行篮球比赛,自愿参加原则,有员工打球时受伤了,是否算工伤?

沫沫123456 已解决 2009-12-13 回复(6)

公司在工作时间放假是否可以用员工年休抵

近段时间公司生产不忙,所以采取在工作时间放假,日后打算用员工年休抵,这样可以吗?

yaoxiaolan 已过期 2010-01-19 回复(1)

员工被开除工资是否应该全部扣除

今天由于有一个人请假 领导叫我老婆去顶岗 我老婆不愿意去 后来由于领导说话语气太重 就发生了争吵 领导说不去就开除了 我问他工资怎么办 他说全部扣除!请问这样做是合法的吗? 谁对谁错? 怎么现在的工厂都这样啊 ?

lilu76420154 已过期 2010-07-12 回复(3)

退休返聘员工在工作地点工作时间未从事工作意外摔伤,是否按工伤?是否能报销除社保报销以外医疗费手术费等

退休返聘员工未从事工作有关工作,在工作单位工作时间内不明原因摔倒,后经医院检查为脑外伤引起脑外出血,后经手术治疗全愈,本人多次体检身体未发现血压心脏等方面疾病。本人现已上班,向单位提出按工伤报销治病手术费等(本人已按社保规定比例支出大部医疗费手术费)剩余部分。请给予解答,谢谢。 ))

olg4178 已过期 2010-07-23 回复(4)

我想咨询我的辞职是否违约,能否得回我的工作押金和工资

我在一家美发连锁店做理发师8个多月,每个月15号发工资,工作时交了押金,老板开 给了我收据发票,收据单上注明了(工作满1年后方可退押金和发放15天的工资),但是没有和我签劳动合同,前几天我发现现在的这家店要改变经营另一行业了,老板说叫我去他的其他美发分店接着上班,由于我先前在这家店应聘的是美发行业,现在他

ablueboys 已解决 2010-07-31 回复(3)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏