我在一家公司工作一年多，刚开始招聘过去职位是库管工作，后来公司让我做库管 兼开车送货。刚开车时公司答应每个月会有开车补助，但是一直拖了8个月，到现在都没给。每个月发工资之前就会问公司老板，都是相互拖延，这件事我的上级两个经理都问过老板，一直不给答复。现在让我开车出差，我说不去，除非把以前的开车补助算清。现在老板以不服从调遣开除我，还不给我以前的补助，说不承认以前说过有给开车补助。现在是没有书面合同证明我是仓管兼职司机，只有每个月的行车记录和两个经理能证明。请问我该怎么要回欠的开车补助，谢谢！
我们在中石油旗下长庆油田分公司二级单位工作。上了7、8年的班，在单位和算是三等公民，干的最多、最苦的活，拿着最低的待遇。在即将实行新劳动发的时候，单位把我们从劳务工改成了劳务派遣工。可气的是我们只是为了生活，什么都可以，现在听说新劳动法规定同工同酬时，他们就准备辞退我们，不要我们了，我们将面临失业。请
在公司工作5个月了，3个月的时候递交了转正申请，公司没有批复，现在公司声称人事调动，把我调到了离家很远的地方上班，不服从调动就会被辞退，我一直就这样和公司拖着了，现在公司给了最后的期限，如果不去新调的地方报到，就会被辞退，如果这样被辞退了，我能得到赔偿金吗?我现在该怎么办？
我在一家工厂干了半个月，因为上班时间回宿舍吃饭（请示班长批准了），当天被车间主任辞退。小厂，主任说什么，老板听什么。请问我可以要求经济补偿机代通金吗？ 要求经济补偿机代通金。如果法律支持我的要求，但当地相关部门不支持，该怎么办啊？
您好。我妈妈的公司被收购另做他用，所有工厂员工被辞退。赔偿协议中我妈妈的赔偿款是按照500元一年计算的。我妈妈是2013年3月份50周岁的，但是一直在该工厂上班没有退休（工厂有很大已到退休年龄仍然继续在工作的员工，我妈妈的平均工资是1000以上1200以下，工龄为10年）。今年5月份，公司全面辞退员工。请问赔偿款是否有
我们公司有一名员工，在没怀孕时，旷工3天，给公司领导邮箱都发了邮件，说后期根据表现，公司可以随时对其进行辞退，不给于任何补偿。 现在这个人怀孕了，公司还有权对其进行无偿辞退吗？
我在一家银行上班，原是三天一休，每个月的第一和第三个星期天歇业，每月差不多月休10天。现因改革，每月的每个星期天都休息，所以就由原来的十天休息变成八天！没有给我们看过任何书面通知，也没有加工资！于是我们在加班的那两天选择每人半天班。现在领导说，我们是无故旷工，需开除！但已拖欠我多月餐补及加班费！如果我
公司与一名已退休员工签订了聘用合同，该员工在工作期间受伤，现正在接受治疗，作为公司可以予以辞退吗？合同中规定，双方可以提前30日提出终止合同。是不是现在只要提前30日通知就可以将该员工辞退呢？还需要给予何种补偿吗？
我在一家公司上班有4年了，现在被公司无缘无故给辞退了，因为赔偿款的事情，和我一起被辞退的人员当中因为年限都不长，公司已经向她们发出赔偿款的信息，而我却因为在公司时间稍长没有给我发出赔偿款的信息，公司说让我还回去上班，我这个时候如果坚持不再回公司上班，是否还能拿到赔偿款！！请给予帮助，谢谢！！！！
我在电信上班，签的是第三方劳动合同，由于今年公司改革变化很大，公司领导多次调整我的工作岗位，薪资都一直没有一个合理的制度体系，也没有书面形式的协议，只是口头上说明，现在的薪资跟之前签订的劳动合同不一致，相对低了很多，我应该通过什么渠道去争取我的个人利益
公司我以上班9年，好像新劳动法师98年实行的，我想问被公司变形辞退补偿款问题，是按照实际上班年份还是98年算起，补偿是根据辞退前12个月的平均工资吗
