劳动纠纷
关于新劳动法即将实行，单位辞退劳务派遣工有关问题
关于新劳动法即将实行，单位辞退劳务派遣工有关问题 我们在中石油旗下长庆油田分公司二级单位工作。上了7、8年的班，在单位和算是三等公民，干的最多、最苦的活，拿着最低的待遇。在即将实行新劳动发的时候，单位把我们从劳务工改成了劳务派遣工。可气的是我们只是为了生活，什么都可以，现在听说新劳动法规定同工同酬时，他们就准备辞退我们，不要我们了，我们将面临失业。请问我们如何维护自己的利益。“青春洒在山坡上，精子洒在床单上”，我们怎样能为我们索要点赔偿，不能人家说不要就不要了吧！
问题状态：已过期
提问人：qylhl（陕西－西安）
提问时间：2013-06-05 17:31
提问人：qylhl（陕西－西安）
提问时间：2013-06-05 17:31
已有8位律师回答了该问题
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要对你的主张提交相关证据的
追问：你好，谢谢你的回复。相关证据指的是什么？都有那些？ -
可以申请劳动仲裁维权
追问：你好！谢谢你的回复。劳动仲裁是否适合用于群体性维权事件呢？回答：适用，当然你们也可以向劳动保障部门反映解决 -
可以申请劳动仲裁。
追问：你好！谢谢你的回复。劳动仲裁是否适合用于群体性维权事件呢？回答：共同申请仲裁，原则上是可以的，但申诉方必须是同一单位的劳动者，被诉方是同一用人单位，并且申请的仲裁请求及事实和理由是完全一致的。
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你好，用人单位没有权利辞退你们。如果无任何过错辞退工人，可以向当地人民法院提起诉讼
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可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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针对你的问题答复如下：
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 -
收集证据，申请仲裁，一定要维护个人权利
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