我想问各位律师们个问题，今年2月我爸找了个工作，在第一天上班（也就是试工期时）摔伤了，是主管操作不善导致的，接下来，我爸就赶紧回家看病了，检查的结果是胳膊粉碎性骨折，住了2月的院，赶紧找单位索赔，他们了解情况后要了一些医院的票后让我们回去等消息。可是过了一个月，还是没消息，再去找时，单位的人说已经将主管辞退了（主管是广东的），还说这事只能找这个主管。 你说我们该怎么办呢，找这个单位是不是没用？我们该不该走法律程序，人家是个大单位，我们胜算应该不大吧。 补充：医院的票，和单位人协商的录音记录都在呢。
我在工伤休养期间南通市劳动局秦局长指示我们公司只发给我基本工资怎么办 /。
我在工伤休养期间南通市劳动局秦局长指示我们公司只发给我基本工资我该怎么办 /。我受伤前平均工资是3600，而现在公司只发给我基本工资1600，我在怎么也搞不过劳动局阿！
单位职工在上班期间受伤，手指断裂，经住院治疗后出院，在此期间医药费是单位出具，后经劳动部门鉴定为捌级伤残，最后社保报销全部医药费和当时10个月基本工资，那单位应该怎样在对伤残进行补偿呢？
因上班背部给烫伤住院休息一个多月.公司该怎么付我工资.我部门是没有底薪 是按计件算的 平均每个月4000左右.现在公司按厂里底薪1370一月给我.请问这合理吗？
大律师：你好！我的一家保安公司的法人。我想咨询一下，假设员工在外派服务试工期间发生工伤，该由我司负责还是由派驻单位负责？我们在与派驻单位签订合同时如何表述？
丈夫上班期间出交通事故死亡，单位（事业单位）现在不愿意按工伤赔偿，但不管怎么说，也是在上班期间，我生活困难又有一个小孩才一岁，看有没有什么办法能按工伤解决，肇事方虽然赔偿但是单位也有一定的责任吧，就算不是因工伤但人上班时从单位出来也应该有领导的责任吧，为啥一推六二五呢？
我爸是今年元月30日因工伤住院治疗，公司是一家小型的工厂，受伤后公司有去社保局办理工伤认定，现在已经拿到认定书，工伤为骨折，手术有植入钢钉，出院后公司开始不愿按原平均工资支付，后来便不再支付工资与生活费，说是要等到伤残鉴定下来之后一起支付，可是伤残鉴定至少要等一年多时间，请问这样合理吗？我们要怎样来维
我爸是今年元月30日因工伤住院治疗，公司是一家小型的工厂，受伤后公司有去社保局办理工伤认定，现在已经拿到认定书，工伤为骨折，手术有植入钢钉，出院后公司开始不愿按原平均工资支付，后来便不再支付工资与生活费，说是要等到伤残鉴定下来之后一起支付，可是伤残鉴定至少要等一年多时间，请问这样合理吗？我们要怎样来维
我上班期间出现工伤，导致小腿骨折，现在在家躺着不能行动。在这期间我的误工费和生活费一共才给我2300一个月，请问他们给的合理吗？我实际工资是一个月480. 我公司领导说了等钢板取出伤残鉴定做好再一次性补偿。我这小腿骨折能评上等级吗？如果评不上又该怎么补偿啊
