4月30日晚上班至5月1日早上7;30下班算"五一节"加班吗?
我在一公司上班,上班时间是每天12小时上两天休一天,即第一天上早上7:30-19:30班,第二天上晚上19:30-第三天早上7:30的班,第三天休息.第四天再上早上7:30-19:30的班,如此重复.问题是4月30日晚上19:30上班-5月1日早上7:30下班,那算不算"五一节"加班八小时
我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，
我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，然后休息24小时，如此循环，请问这种工作时间与“不计时工作制”是否相符合？ 我单位（物流公司）实行“不计时工作制”，但我上班实际情况是：7：00am上班~次日7：00am下班，然后休息24小时，如此循环，相当于每周工作84小时。
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
员工[丈夫]在下班时间2个小时送老婆去上班途中发生意外交通事故，公司是否有责任赔偿
上班时间早上8点30-晚上22点整 中午晚上没有休息时间(如愿意吃饭可有半小时吃饭时间) 做一天 休一天这样的上班,周末算不算加班?? 一个月,上班时间202.5小时是不是应该付加班费
2010年1月23日5点下班 我们就有事几个人出去了，第二天我们来正常上班，老板就冲我们发火说，昨天晚上不加班算旷工处理。而且找理由说我们公然和工厂做对 每人罚200元，以示警告。下次晚上再不按他们规定的加班时间加班再以第一次罚200元的处理翻倍罚款；注明（每个星期上班7天，每天正常上班8小时，每天加班4到5个小时，除
2002年下班发生的事故，现由于后遗症不能正常上班，我能得到的相关待遇？
本人2002年10月在下班途中被机动车撞伤，对方负全责（有事故认定书）。经诊断有外伤性癫痫（有交通事故中心的伤残评定书，鉴定为十级伤残），后经法院民事调解，对方已经赔付医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾者生活补助费、今后治疗费等7万多元。事故后当时单位的工资发放标准按病假工资发放，未报工
我们公司是综合计算工时制，请问这是什么制度？是不是星期六和星期天是加班两倍工资的那种制度，可我们公司是1.5倍,请问我这能否申请仲裁?
加班前一天我说了明晚加班别安排，我家里有事，当时领导没吱声，第二天下午打电话给我说晚上要加班。我就没去了。
