您好，我是一名在编教师，前段时间因为拆迁家人没有签字，教育主管部门让我停职回家做工作，并且停发我这学期的绩效，如果工作还做不通就停发工资，请问:他们这样做合法吗？我应该怎样做，希望得到您的指点，谢谢！
我在单位从事工会、劳资和办公室内勤工作，与公司签订的是无期限的固定劳动合同。我单位是按级别实行的岗位工资，今年单位给我涨工资按司机一样的标准，（董事长和监事主席是两个大股东，任何事情他们定局），我认为不合理，与他们理论，他们因为我做人和工作太认真，不给我调标准，因为与领导发生了争执，领导就将我的工会
我是四月二十五日在一家食品公司离职走的，有离职手续，有工作交接，也是按照公司规定提前一个月写的辞职。 现由于当时的领导说某些工作没交接清，要处罚我，且我离开后去了其他地方，也换了手机号，可我并没有把新换的号码告诉他，他说联系不上我，要停发我剩余的工资，我该怎么办？才能讨回我的工资？
我是一名临床医生，但是还没有医师资格证，现在涉入一起医疗官司中，医院打算私了，现将我停止工作，停发工资，我想知道这是否合理。
我在3欧上班 因为没打考勤卡 干了三个月 发工资的时候说3天不打卡工资停发 我该怎么办 都3个月没发工资了 就就是是因为上班没打考勤
一、帮人担保工资被停发，是财政局停发的，财政局有权停发工资吗？ 二、财政局没有吧贷款给被担保人，走法律程序，判决书已下发，担保主合同无效，所以担保合同也无效，是不是工资就应解冻呢？对方接到判决书已超过15天，他们还能上诉吗？
我们5个人替人担保，去年4月份工资被财政局停发，由于财政局当时没有把贷款给我们的被担保人，今年一月我把相关部门告上法庭，现判决书已下发，当地法院下判担保主合同无效，故担保合同也无效，上告是我告的，但是判决书里面也有涉及到其他4个人担保的事，也明确说明其他4人担保合同也无效，因为我们5人是同样的情况。现在
你好，我原是银行一名员工，2009年8月份因涉嫌违法发放贷款罪被拘留半个月后被批捕，和我一起被拘留和批捕的有很多人，直到2012年8月份才下判决。在此期间单位给我停发工资合法吗？
我在上海大众旗下的 南京恒诚联晟汽车配套服务有限公司 上班应为6月26号保密协议不能带手机 可是我岗位工作需要 带了手机被抓到了 通报了工长。第二天，工长开除我。算我自动离职。这会扣工资什么的么？ 而且原本是28号发工资的 可是一直没有发 ，我去问才知道是停发了。然后工长的回复是 要等到下个月 7月28号
