可以停发我工资吗？ 我在单位从事工会、劳资和办公室内勤工作，与公司签订的是无期限的固定劳动合同。我单位是按级别实行的岗位工资，今年单位给我涨工资按司机一样的标准，（董事长和监事主席是两个大股东，任何事情他们定局），我认为不合理，与他们理论，他们因为我做人和工作太认真，不给我调标准，因为与领导发生了争执，领导就将我的工会工作（工会主席职务）和劳资工作撤消了，让我生产一线从事勤杂工工作，我拒绝从事，现在他们要停发我的工资，问：
1、他们的行为符合劳动合同法的规定吗？算不算单方违反劳动合同？
2、我可以到劳动部门维权吗？