跟房东签订了一年的租赁合同，在中途因房东个人问题不能管理又把房子租给二手房东，现在才租了半年二手房东单方面要求解除租赁合同，房子有其他用处不租给我了，但是我当初是跟这房子所有人原房东签订的合同，二手房东以合同不是跟他签为由定要解除。但是因合同上没注明如房东单方面解除合同应如何赔偿，且合同不是跟二手房东签的，这种情况能要求其付违约金吗，
A与B在2010年有商铺租赁合约至2010年12月止。但在今年4月，双方又签订了新的租赁合约，合约期从2011至2015。但现在，A月C协商，A将商铺一次性付款卖给C，而C认为A与B的租赁合约，租金太便宜，要求A跟B解除合约或提高租金，但B不同意，也不同意A提出的双倍押金赔偿的要求，并说要起诉A，请问，如果A单方解除与B新签订的合约
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
公司在苏州工业园区，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有通知我去办理离职手续，我有回复没收到钱不予办理。再次沟通后，大家决定当面处理问题。 11/23我有到苏州公司，总经理此笔钱需要在过些天（我有
我的父亲在今年8月底因为腰疼向单位的领导口头请假并获批准后回去休息，由于父亲得的是恶性脑肿瘤晚期，回去后没多久开始昏迷，未能及时向单位补医院开的请假条，不久后我拿着医院开的证明去单位补假条，结果单位说已经解除劳动关系，原因是没有请假，算旷工多日。我记得合同上说的很清楚，甲方如果解除劳动关系必须提前30
你好！我是在2006年2月份进入原用人单位的，在2007年7月公司有另注册成立一个新公司，后直接合并到新公司继续工作，但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同，一年期合同满后接着续签2年的合同，即第二次续签的是在2009年10月20日---2011年10月19日止，但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的，也就是说这三
你好！我是在2006年2月份进入原用人单位的，在2007年7月公司有另注册成立一个新公司，后直接合并到新公司继续工作，但是直到2008年10月份才开始签一年期的合同，一年期合同满后接着续签2年的合同，即第二次续签的是在2009年10月20日---2011年10月19日止，但是第二次续签的劳动合同只是在原合同的文本上加签的，也就是说这三
承租方在租期内单方解除合同，还欠了几个月的水电费和物业管理费，出租方怎么起诉怎么要求承租方赔偿？谢谢了 具体怎么起诉，起诉费用该谁来承担
房屋出租方和承租方签订了合同，合同里面对租赁期限的规定是“无期限”，现因房租问题出现矛盾，出租方想单方解除合同怎样做才能解除？按合同94条第二款明确表示，即给对方发出解除通知书表明，让对方在合理期限内搬出能行吗？对方不同意搬，我要怎样做才能解除合同？我要承担什么后果？急急急！
我有一个鱼塘，去年租给别人养了，租期6年，租金一年一付，约定违约金5000元。我想收回鱼塘自己养，可以收回吗，需要承担什么法律责任，有什么法律途径解决
我们与公司的南京店签的合同，后调到隶属于中国总部的商品部工作，虽然只是楼上楼下的工作地点变动，但是工作性质发生了改变，公司也调发了“辞令”，由此从南京店变为商品部工作人员。但，现在由于南京店即将关店，涉及赔偿问题，总部说我们属于南京店而非属于中国总部，请问，这个辞令在整个事情中具有法律效益吗？如果我
