咨询公司逼迫员工辞职：1、我现在怀孕 ；2、我在公司任职第三年；3、公司想已我不能胜任工作为由，给我调岗到行政部，没有适合我的岗位要我待岗，待岗期间工资只能发给我国家规定的最低基本工资1260元，比我实际工资低很多。我想请问：1、待岗期间公司可以给我降低工资吗？2、公司可以已我不能胜任公司工作的任何理由辞退我
星期四刚和新的公司签定了见习合同，为期六个月，是社会保障局的2030计划，也就是公司给我们工资，社会再给我们工资，星期一去医院发现自己怀孕了，想辞职，可以吗？是否要赔违约金？并且合同在他们那里，我手上没有拿到，那六个月也是不加金的
怀孕已有三个月，因为工作是电子研发行业，辐射大 重金属超标，我想请假到婴儿出生。请问我这样做，除了国家规定的哺乳期的三个月休假外，每个月是否还有工资？如果公司依我长期请假为理由，强行把我辞退或者建议我离职这样是否合法？谢谢！
我上班3个月了，没上保险没签合同，自己辞职，公司需要赔偿吗 在我上班不到1个月时丢了东西，已经报警了，公司要我赔偿6000元，我走了公司会不会告我？
怀孕了公司工作环境不好，正在装修噪音灰尘气味都很大，不允许开空调，提交病假单要求休假未得到同意要求自行选择是继续上班还是自己辞职，施加工作压力，各种无故刁难 最后和人事沟通结果是，公司规定每年每位员工只能有10天病假和10天事假再加上自己的年假6天，如果需要请假的话我从现在开始一直到最后临产之前只有26天假
提出辞职好几个月勒，单位保险也停交了，但一直不给办理结束手续，现在我检查自己怀孕了，要求办理手续还不
我是在去年10月份提出辞职的，但因为一些原因公司一直没有和我解除劳动合同，也没有办理离职手续，在去年11月份已将保险停止缴纳，我在这个月也没有到原单位上班，现在我检查怀孕了，我咨询过生育保险必须连续缴纳一年中间不能间断才可以，我已经找好别的公司可以给我把之前的保险补交上，但原单位现在以各种借口不给我办理
我打算辞职 但是公司里前几个月同意办了失业证 。 好像没有失业证就不能转保险 。我该怎么办 。 是统一办了失业证 。 公司里留着
工作三个月公司不签合同不买保险无理由无书面告知我朋友辞职如何维护自己的利益？
我朋友是2013.3.4号到一家公司上班，担任行政文员，5.2提交转正申请并得到批准。2013.5.30日领导说因公司岗位调整，让她辞职，她问原因，领导说因岗位调整。现在我朋友手上有3.4.5月份的员工考勤表（没有公章）、转正申请书（有领导签字）、搞活动时的借款单（有领导签字）及采购办公用品的请购单（有领导签字）。请问若要
我2012年10月22日入职，至现在怀孕快六个月了，公司就以我到时请产假没人接替我的本职工作为理由一直在劝我让我辞职，请问一下我该怎么办呢
