我入职时，单位收取了200元的服装使用费。说只要工作够一年，就给返还。
发第一个月工资的时候，单位又扣除了300元的押金。收据写的是公共物品使用费。
现在要辞职，组长说都担心我这个月的工资能不能给，押金就别想了，就没有一个人辞职把押金拿走的。
我想问问。关于合同上写的，一年后返还服装使用费。还有就是开的公共物品使用费的收据 这些钱，我辞职后，还能要回来吗？能要回多少？
还有，公司如过在我辞职这段时间，故意刁难，克扣工资，我又该怎么办？
单位制度我们都没有看到过。但是，他们都是以一次失误部门发现，扣除当天工资，经理发现扣除两天的工资，这些被扣除的工资，是否有可能要回来？或者减少处罚力度？
我们是南阳市幸福小区的住户，同时也是沼气用户。这么多年我们一直规规矩矩的按时交纳沼气费用，可是昨天却突然把我们楼西侧六户的沼气停了，没有任何人给我们任何通知。然后我们楼下就多了一个大坑，他们挖这个坑，即没有通知物业，更没有通知我们楼上的任何住户，只是在今天早上沼气公司才贴了一个通知，说是通气给我们楼
我是在网站上面看到一家酒吧招吧台，就按照电话打过去，叫我去面试，去了之后让我叫600押金才提供面试的机会！只要上班3天后签了合同就把押金还给我！我叫了之后去面试！酒吧让明天去上班！还要交服装押金!回来想想，觉得不对劲！就像押金能不能要的回来！
我之前在一家商务会所工作，招聘的时候说工资是5000以上，包吃住，没有经验的提供培训。入职后才发现其实根本没那么高的工资，而且要扣2400的押金和500的培训费，押金说要工作1年后才退。工作两个月后我申请离职了，想问下那个押金和培训费我可以找劳动局帮我要回吗。我之前没在那签订劳动合同，我手上只有工牌能证明我在那
我们小区物业要收取汽车同行门禁卡押金100元和一年60元的门禁设施维护费，这合法，合理吗？
我们小区物业要收取汽车同行门禁卡押金100元和一年60元的门禁设施维护费，这合法，合理吗？
本人在商场租个柜台从事经营活动,商场除收取租金外还收取押金,这种行为合法吗?法律有无“不可收取押金”明文规定？ 具体情况是，在这个租赁过程中，我明明只想租用半年，但商家提供的均为期限一年的格式化合同，当时承诺我只要提前一个月打招呼就可以解除合同，不扣押金，如今半年期限到了，却以合同没有到期而不退我押金，
我在公司学模具制造，公司同我签订了一个协议，要我交10000元押金后在公司学习模具制造，押金在5年后返回。现在5年期满，公司也退回了10000元，请问我可以要利息吗？
