各位律师，你们好，一个木包工去年过年的时候帮我做过基础，不到一个月，之后工资在回去过年的时候结清了。之后过年后他又过来，而且老板要求与他签劳工合同，总共有五个班组，其他四个都签了，而他却拒绝签。接着在3.15号受的工伤，他这种情况下算不算为我工作不满一个月啊？如果满的话，该如何赔偿，如果不满，又该如何赔偿？这里有句话：发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。这句话是标准的吗？受伤之后去医院检查是轻微骨裂，事后我去问了下就诊医生，他说这算是最轻微的骨折了。还没有去鉴定工伤，这样评上伤残等级几率高不高？之后他休息了两个半月左右，向我索要一次性赔偿2.5W，合理吗？如果他的工伤没有达到伤残等级，该如何赔偿？需要赔偿停工留薪费吗？希望你能够帮帮忙，谢谢
黄河森林公园修堤口占到我家的住房，这种情况的赔偿标准如何来定
我家在黄河岸边，农村，修建国家黄河森林公园，占到我家的住房，这种赔偿标准我们如何可以得到，如果上级苛扣很多，赔偿价格过低我们该如何办
如何定义＂无故解除劳动合同＂，这种情况是否应该支付双倍赔偿金？
你好，我是08年8月进入公司工作，签订了第一份合同；随后又分别在09年6月、10年6月、11年6月、12年6月与公司签订了第二、三、四、五份合同；在今年2013年的五月底，公司单方面要和我解除劳动合同，理由是业务量减少，不需要了，而实际上原有的项目并未减少。公司说赔偿我N+1，我想知道，公司这样算不算无故跟我解除劳动合同
因电路问题电压过高导致村里很多家的电器被烧毁，有些都是刚买没多久的，今天电业局的过来登记了，但是他们只是说会帮忙维修，但是不会赔偿，像灯泡，充电器这种小物件都不予理会，我觉得他们这样好像不妥，但是又不知道该如何处理？
您好，我是2011年7月份在一家公司（A公司）打工，由于公司2012年1月份体制变动，不允许留没有编制的人员，但由于工作没有人做，只好把我留下来，然后我和A公司解除了劳动合同，然后A公司就把我的工资和保险转移到另外一家公司（B公司）代发和代缴，我的工资是由B公司向A公司提交工资申请，A公司把钱付给B公司，然后由B公司
为别人求助，他身份证在四五天前丢失，但无法补办身份证，一是补办身份证必须到原籍地，按他描述已无亲人，而是补办需要残疾证，而残疾证被其父拿走，连同每月的300元国家补助，而其本人无法联系到其父。问：这种情况如何拿到残疾证并补办身份证？！谢谢
我母亲心脏主动脉瓣二瓣化畸形加了个机械，之后查出有结核性心包炎，差点丧生，现在费用已经远高于预算了
我在5.1期间购买某厂家商品 厂家做活动时承诺赠送另一商品 但我购买至今已快2月还没收到厂家承诺赠送附属商品 多次上门找到销售员 说是厂家没有拿来 打电话投诉 至今已有5天 就说协调 但是至今没有解决和回复 在购买商品时并未告知我需等这么长时间 且投诉说1到2个工作日解决或答复也没有做到 请问该如何解决 厂家
在不知道小孩身上有贵重物品的情况下，带别人1岁半的小孩子出去玩，回来家长发现小孩身上的黄金饰品遗失，请问该如何赔偿。
去年我们租了一间店铺，做门头花了三千多元，由于地段不好，今年重新搬了地方，但由于有关部门一直没确定做门头要用什么材质，那边的门头也没取，给房东说了下如果房子租出去了给我们说一声，好把门头取掉，结果一直也没打电话。前两天去看了下门头上的字不见了，但底子还在，这种情况该怎么办？ 是新租房子的人拆掉的
