劳动法规定每周工作不超44小时,可是国务院规定不超40小时,到底按哪个?不是说,行政法规不能超越法律吗?
我们公司申请了不定时工作制,已经批下来了 因为我们每个月的工作时间是190小时,国家规定的每个月的工作时间是最低是167小时,最高是208小时 像我们每个月的工作时间是190小时可是享受国定假日三倍工资吗?? 劳动法有这方面的规定吗? 谢谢了
我父亲在工作时间突发脑出血48小时之内抢救无效死亡能否算工伤,能陪多少
父亲是锅炉工,初2早上昏迷,我和母亲赶到现场后将其送到医院,经不到48小时抢救后不幸身亡,悲伤之余,我们想那其法律武器为护合法权益,请问此事能否算工伤?能赔偿多少?
弹性工作时间的工作制度的工作总时间,可以超过每周44小时的法定工作时间吗?
我是一保安,我们单位签定的是弹性工作时间的劳动合同,我们的月工资是1000元,上12小时,休息24小时,每9天,在上述基础上要上一次夜班巡逻,时间00:00至6:00,请问: 1:弹性时间的工作长度可以超出国家法定的每周44小时吗? 2:弹性工作时间的超出国家法定的工作时间的部分是否按加班计算? 3:我们的作息制度,周
劳动者被派遣到国外工作,按照当地法律是可以每周工作6天,现在劳动者要求加班费怎么办?
劳动者被派遣到国外工作,按照当地法律是可以每周工作6天,现在劳动者要求加班费怎么办?
你好:我是民航企业的司机,企业现在执行不定时工作制,我们现在的工作是做二天休二天,第一天上班从上午8.00开始到航班结束,约1.00右左,第二天早上6.20分开始工作也要到航班结束约1.00,第三天早上6.20上班到8.00右左下班,然后休二天,每月工作时间在280-290小时右左,我们就想知道不定时工作制每月最高工作小时是多少?谢谢.
我想知道劳动法中有规定每周的法定工作时间么?比如说40个小时
然后超过40个小时之后是否属于加班时间,加班时间法律上是怎么规定的?公司应该付多少倍的工资?另外我如果在公司里做试用工超过了一个月,但是公司没有与我签订任何书面劳动合同,超过的这些时间本应该获得两倍工资,如果我要起诉公司,如何去收集证据应该?
交通事故发生了,死者违反了交通规则肇事司机正常驾驶是在雇主雇佣工作期间肇事的,司机付赔偿责任吗付多少
交通事故发生了,死者违反了交通规则肇事司机正常驾驶是在雇主雇佣工作期间肇事的,司机付赔偿责任吗付多少
2010年6月我签约到湖南长沙一私企制药厂,做外派财务,当时合约上面没有盖章,说是过几天会寄到我工作的地方,可是到现在我还没有拿到,最主要的就是工作一个月后,发现工作的环境太差了,还有一点就是工资一直都没有到位,我于是在8月号就辞职了,但是到现在公司也没有给个说法,请问我可以直接走人吗,还有我的两个月的工