已怀孕50天公司不安排工作让在家休息不给基本工资而且不给交保险，昨天去公司合同到6，30号到期，公司现在以去年12月份范的一件事情作为借口说违法了合同是商业欺骗(当时这件事我所在商场以经给予除罚，公司也知道当时没有任何警告或者除罚)我想问一下这件事公司能不能拿它当借口解除合同，我应该怎么维权？
签的是派遣合同，孕妇怀孕期间，用工单位要解除合同，劳务公司重新安排用工单位是否合理？
我签的劳动合同是劳务派遣合同，由劳务公司派遣到用工单位，现用工单位结构调整，想要解除劳动合同，对于补偿标准未能达成一致意见。现用工单位将如何处理我扔给了劳务公司。劳务公司要给我重新安排用工单位，我该如何维护自己的权益？（到目前为止，我还没有收到任何关于调整工作的书面通知，以上都是口头通知） 另外，
我在公司工作了9个月，上个月我怀孕了，这个月公司就想和我解除合同
将律师!你好!我公司一开始就想和我协商解除劳动关系，后来我不肯就百般为难我，我自己的身体也不是很好，后来我就答应了和公司协商，但关于补偿公司说我工龄只有9个月所以只能说给我一个月的工资作为补偿，而且只能帮我买生育保险，公司和我各一半，其他什么都不买，请问这样合理吗？
怀孕后辞职当月请假未上班月底解除合同，公司是否应该为我缴纳当月的社保
9月底怀孕后发现自然流产现象 医生让保胎，请假半月后10月初因为公司夜班到24点担心身体于是提出辞职，继续在家保胎，公司在10月底和我解除合同。现在牵扯10月保险公司并未给我缴纳。我可以要求原单位给我补缴吗？因为解除合同是月底办的 次月没有上班 我是否还能继续享受最低社保？ 因为解除合同是月底办的 辞职当月没有上
在今年12月我对公司提出离职当是公司没批，在月底我检查出来怀孕了公司就说我已经离职了然后，我就说；当时是口头提出而且主管也没同意，然后公司又拿出我在商城被开的罚单说；按照公司规定我已经是中度违纪了公司有权可以单方面解除合同，我就说那公司怎么没在当时就提出解除合同在我怀孕了要请病假的时候在提出， 我现在
公司被收购签订经济补偿协议，解除合同前发现怀孕，能否要求恢复合同
与劳务公司签订派遣合同，用人单位1月21日宣布被收购，1月22日发布N+2经济补偿方案并约定三方与2月20日解除劳动协议。因不知道怀孕所以签字了，1月25日身体不适检查发现怀孕了，可否要求恢复劳动协议。另外若恢复后被退回劳务公司，用人单位给的补偿金是否就没有了，退回劳务公司后工资如何计算
您好：想咨询一下：因我现在怀孕6个月了 身体一直不是太好，所以长期休息病假 今天单位告知不能再休息病假，否则就要跟我解除合同，因我在公司上班已有2年5个月，公司支付的赔偿金为两个半月的工资 一个月待通知金 四个月产假期间工资 一共七个半月 可是生育保险是自己上不了的，我觉得这样给的不合算，您看一下如何能
我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿
我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿？
签订劳动合同后，合同中规定试用期为3个月，但是在1个月的时候不小心怀孕了，我准备生育，签订合同的公司是否有权解除与我的劳动合同？
律师你好； 本人于2012年4月26 日与一家商业公司签了一为期三年的合同，由于公司效益不好该公司要于2013年4月30日撤出本市，不是倒闭，所以要和我终止劳动合同，现在我已怀孕，公司要我自己写一份书面申请，写上我的要求，协商解决，因为我不了解相关的赔偿，所以想咨询您一下，谢谢
