我们公司关门如何补偿,属台商企业, 我们合同没有到期,如何补偿呢 敬请帮助 谢谢!!!
公司异地搬迁,普通员工如何补偿?补偿标准是什么?是按底薪补偿还是按照上一年平均工资补偿?(我的工资底薪是960,其他的全是靠加班,合同上是写的综合计时制,补偿的时候是否就补偿960呢?) 我是一名公司内部招聘的保安,平常上班按照12小时两班倒,计算工资按照8小时双休,不管是平常加班还是星期六、星期天都是按照1.
本人于2006年11月9日进公司,2010年6月公司要将我现在的岗位(会计)撤消,调做统计,我不同意,请问公司如何补偿我?谢谢!
甲在公司参与股份,享受公司保险,年龄48,上有父母,一儿未成家,因出差遇交通事故身亡,公司应如何补偿
甲在公司参与股份,享受公司保险,年龄48,上有父母,一儿未成家,因出差遇交通事故身亡,公司应如何补偿? 交通事故补偿和工伤补偿可以一块补偿吧,交通补偿如何补偿应该单位出面处理吗
我在一家公司从2004年03月开始上班到2010年7月12号!~ 在这期间签过两次合同时间是!第一次生效日期:2007-12-11到2008-12-10失效 第二次生效时期:2008-12-11到2010-06-10失效! 到今天合同已经过期1个月了,我还在上班公司也没有来找我通知续签,至于这种情况的话! 问题一、目前合同已经过期一个多月了!如果公司不给我
我在公司做了三年工作,7月12日公司通知我不与我续签合同,做到7月 日为止,请问公司应该如何补偿我? 我在公司做了三年工作,7月12日公司通知我不与我续签合同,做到7月末为止,请问公司应该如何补偿我?
合同未到期,公司补偿的那个平均工资如何界定?这个平均工次是终止合同前12个月的平均工资,它只是基本工资?还是包含所有项目在内的综合工资,比如: 包括基本工资、岗位工资、岗位津贴、奖金、餐补、住房补贴等等这些吗?