合同上写了离职一个月后发放工资违法吗？如果我签了是否就要遵守约定？

按劳动合同法在离职时一次性结清工资，合同上的约定属无效能无视吗？

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提问人：沐沉风
提问时间：2013-06-26

我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚已过期 2013-05-05 回复(3)

如果房东已经履行提前一个月通知，但租客不同意。房东是否可以单方面解除合同？解除合同是否需要承担双倍返

租房合同约定有条款:房东违约应双倍返还押金。同时也约定有条款：特殊情况下房东要提前解除合同，需提前一月通知，双方可协商解除合同。合同2014年4月16日到期。我请教的问题是：如果房东已经履行提前一个月通知，但租客不同意。房东是否可以单方面解除合同？解除合同是否需要承担双倍返还押金的责任？

rzf2014 已过期 2013-05-10 回复(5)

离职是否可以扣我一个月工资？

本来在个私人单位上班，因为在别的厂报名面试。后来录取，没跟厂里说，到发工资的时候老板说要扣一个月，是否合理？是不是随便怎么都不能扣一个月工资？1 当天跟老板说了，第二天就没去了也要扣一个月嘛？

wuya456852 已过期 2013-05-22 回复(4)

离职十几天了还要回去办交接，一个半月的工资拖了十几天了还不发，也没签合同。

我是五月十四日离职的，四五月份的工资都没结，他们之前说第二天就给我结四月份的工资，说五月份的工资六月份结。我在网上查的，工资应该一次性结清，我去劳动局告他们，结果劳动局的人跟我说他们这样结工资是合法的。现在已经十几天了，工资还一分都没结。现在又给我打电话叫我回去办交接，不然就不给结工资。我辞职的原因

预约晴天已关闭 2013-05-28 回复(0)

如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗

饭饭kero 已过期 2013-05-30 回复(4)

试用期一个月内未签合同，公司倒闭，是否能得到工资

您好，我想咨询一下，试用期一个月内未签合同，公司倒闭了，老板不见了，公司现在被劳动局封了，能得到工资吗听说非合同工可以得到双倍工资补偿，是吗，需要提供什么证明吗

杨丹婷已过期 2013-06-03 回复(4)

用人单位与劳动者约定每月28日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？

《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多

huixiang511 已过期 2013-06-05 回复(1)

深圳观澜富士康自动离职是否会有工资发放

本人5月22日向富士康提出辞职申请，于5月30日审核通过，收到短信是6月5号去办理离职手续。6月5号，也就是今天。上午去办完相关离职手续后，在回来不久，就收到了集团的短信。大概内容是：我由于在4月-6月这两月内旷工天数累计达到4天，导致自动离职。现在就是我在办理相关手续正常离职的当天同时也收到了几天的自动离

liuzhe05281314 已过期 2013-06-05 回复(2)

离职后公司不给最后一个月工资，理由说没交接好，公司没签合同，现在该怎么办2？

离职前一个月和公司说要辞职，同意说下个月有人接班就行，到月底了还托延了一个星期才离职，事情都交接给了新同事，最后那个新同事和老板闹翻了也在我离职半个月后离职，老板就应这个理由说我知道新同事也不做了还交接给他不给予我工资，后来打电话都不接，我种情况能告他吗？和我交接的新同事可以帮我做证。

huzhanghui 已过期 2013-06-15 回复(2)

合同中能约定离职（或开除）其工资延后一段时间发放吗？

能不能在合同上约定工资发放时间，离职解除劳动合同并不是离职时交接完手续一次性结清？比如约定一个月后发放是否违法？

沐沉风已解决 2013-06-24 回复(5)