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10多年超时工作

每天16小时工作 休32小时 节假日工作24小时 全年无休息...如何维权

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提问人:13704117175
提问时间:2013-06-26
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单位多年不发加班费并且超时工作,怎样维权?

一、我于2005年2月1日进入中石油销售德阳分公司,至2012.7.1辞职,在这期间,包括春节、国庆、五一等多个节假日均在加班。而德阳公司从2011春节才开始给员工发放加班费,也就是说在2011年之前,德阳公司显然是违反劳动法的。不仅仅是我,而是几百号员工! 二、工作时间是上24小时,休24小时,一月下来,就要工作360小

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李达01 已过期 2013-05-29 回复(1)

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uo880 已过期 2013-06-18 回复(4)

员工超时工作的。公司一直拖延为正面回复,我们现在该怎么办?

我是武汉广百百货员工,因为6.17号广百武汉店以闭店,广百对员工做出经济补偿。但是大部分员工都是超时工作的。公司一直拖延为正面回复,我们现在该怎么办?

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chen7786 已过期 2013-06-20 回复(3)

我是一家工厂临时工,可我工作这么多年一直和正式工待遇不一样,有什么办法可以处理?

第一,他们正式工发半年奖5200我们没有,第二,他们有五险,我们只有三险,难道法律对我们这样的工人不管吗???

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