晚上在宿舍楼梯道上，一个员工提着装开水的桶突然坏了，附近另一个员工躲避不及摔倒手受伤还被烫伤，公司一知道事情立马带员工去治疗了，医药费全部是公司出的，可是员工还有诸多要求，什么留疤，什么其他误工费的，公司出于人道主义的关心后应该没有那么多的责任吧。想了解一下公司要负责任吗？不是应该提桶的那个员工负责人吗？这个属于工伤吗
被盗时间是中午下班后，有部分员工呆在公司午休，下午2点后员工才发现物品被盗，我2点来到公司，才知道事情。公司领导对这事的处理结果就是，让公司所以员工一起罚款！这样的处理方式让我很不理解，我不在公司，我为什么要承担这个责任？他给我的理由就是，我是行政部的一员，没有安排呆在公司的员工看好公司的物品，就应该
公司宿舍配有宿管，可管理人员责任不到位，只负责把人员分配到宿舍，新进员工偷了宿舍贵重财物就随意走了，请问公司是否承担管理不到位责任需要赔偿
在公司宿舍一天晚上忘记返锁房门，早上起床的时候发现我的一部笔记本电脑被偷，在公司宿舍发生这样的事情该公司有责任吗
我是一家公司的职员，居住于公司为员工租住的员工宿舍，2011年12月9日公司新招来两个员工， 17日，一员工称自己身份证不见，欲回家补办而向公司提出辞职，据其10日开始上班计算时间共计7天。因人事调动比较麻烦，老总与其商定以一个星期为限，如找到人顶其岗位就立马可以走，如找不到一个星期后也让其回家。 18日，在其强
3月4号晚上7点我女友在公司宿舍打开水，滑到被开水烫伤，经医院鉴定属于全身20%烫伤，浅二度深二度烫伤，出事后公司不闻不问。我想询问一下，这件事公司应该负责吗
下班路上，员工违反交通规则，骑一辆没有牌照的摩托车，发生交通事故，致使员工受伤，员工未买工伤保险，公司需要付法律责任吗？
下班后，员工在公司提供的职工宿舍洗澡，发生煤气中毒，责任应该怎么划分
下班后，员工在公司租的宿舍洗澡，因为燃气热水器的排气管道阻塞而导致煤气中毒，洗澡时没有打开窗户通风，那么房东，公司，和员工责任应该怎么划分。
下班时间，在公司员工宿舍，由于门是坏的，关门时门上玻璃掉下来砸伤手背，肌腱受伤严重，保险公司赔偿了部
下班时间，在公司员工宿舍，由于门是坏的，关门时门上玻璃掉下来砸伤手背，肌腱受伤严重，保险公司赔偿了部分以外保险但是只有一万，剩下的医药费和治疗公司应该负责任嘛？？
