黎炜律师 VIP2013-03-12 20:45

如果交警认定的责任，员工承担非主要责任，单位就要承担责任，就能认定为工伤。

如果是有劳动关系 非主要责任的话 可以申请工伤认定

如果是非主要责任，属于工伤

如果交通事故认定，员工承担事故的全部或者主要责任的，公司没有任何责任，无须赔偿。

员工主要责任以上的话公司无需承担！

如员工承担次要责任或者是无责任，那么应当认定为工伤情形，公司应当支付工伤待遇。

你好，回复如下：
1、如果交警出具的事故认定书划分职工为非主要责任，则属于工伤，公司未为职工缴纳社保的，公司承担所有赔偿义务；
2、公司按1承担责任后可向肇事方追偿；
3、如职工为主要责任，公司不承担赔偿责任。
如有疑问，欢迎致电或当面咨询。

如果不被认定为主要责任的话，算工伤

你好！如果不是员工本人主要责任，应当认定为工伤。
申请工伤认定，单位应该在事故发生之日起30日内申报，单位在规定期限内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等，你还要提交交通事故责任认定书。

你好，这需要先由交警部门做出事故责任书来确定责任，员工非主要责任的公司需要承担责任。