从2002年起，我购买了新华人寿保险公司分红型险（吉庆有余），每年缴纳5850元，购买10年期，共交款五万八千五百元。 今年6月已经期满，除应返还我原交款五万八千五百元外，应有利息和分红（有每年的利息单和分红单通知），谁知我去办理结算手续时，新华人寿保险北京公司（东四十条）的结算人员说，仍给我五万八千五百元 其余什么也没有了。五万元算保额，八千五百元算新华保险公司给我的利息和红利。 这是我十年来交款的数字，却被新华公司算作他们的钱当红利给我，我到该公司投诉部，他们说就是这样的。我不知道该到哪里去交涉这种欺骗和损害我们利益的行为。
我公司与A公司签订承包饭堂合同，A公司管理人员因个人利益问题，通过非正常手段教唆鼓惑我公司员工违反与A公司签订的合同条约，严重损害了我公司利益，我公司是否可依法起诉他？？
我在2012年装网线，当时有优惠装网线加99元附赠手机，我就买了，网络费用和手机费用一直是银行缴费，每次金额不等，昨天手机突然停机，对我工作照成了极大地不便。我打电话质询之后得到的答案出现了机个问题 1购买手机时并没有说信用额度（就是限用的金额度）的说法。还有电信方面的所有解释，当时购买手机的时候都没
公司怀疑我损害公司利益，辞退我，还要求查看我的聊天记录，合法吗？
我在一个规模只有十几人的广告公司上班，但并未签劳动合同，因怀疑我在客户面前损害公司形象，把我辞退，并查看了我的聊天记录，公司这样合法吗？公司已查看聊天记录，我报警了，警察去了说如果要追究，只有起诉公司。公司还有一个半月的工资没有结给我，我该怎么办？
公司怀疑我损害公司利益，辞退我，未签劳动合同，押了半个月的工资，现在辞退我不还押金，我该怎么办？
我在一个只有十几人的广告公司上班四月，因为是小公司，并未签过什么合同，也没有交过五险一金，现在公司怀疑我损害公司利益（实际就是我和一个客户关系很好，公司说我在客户面前损害了公司的形象）。现在把我辞退，但一直有押半个月的工资，现在公司说要用这个押金来赔偿所谓公司的损失，公司这样合法吗？事实我并未做过任
我司11月份招聘一个质量监督员。使用期3个月，准备满3个月后签订合同，缴纳保险。第二个月底，1月10日，此人突然发信息给经理说要辞职，第二天把报销明细单全部上缴。然后离开。 随后， 由她负责的订单出现了问题， 而且我们还得知她串通我们合作工厂擅离值守，影响我们产品的生产进度和质量。 2月20日， 来我司争吵，然
新华吉祥至尊保险，一年存11000 ，存5年， 然后20年后，他们业务和经理说能返回24万， 我怎么算都算不出来，后来发现练存银行都不如，存银行20年121400元，实际按他所说的红利什么的，有5万元的红利窟窿， 今年第一年红利分了1000不到，20年要平均5万应该是2500一年， 完全是赔钱。我感觉完全被他们经理和业务员忽悠了。这
我以前是新华保险的一名销售，一切都是按照公司的奖励方案再做的销售，可是就在去年7月的时候怀孕了，本想好好的养胎，但是也没用影响我的工作，可是再一次检查中大夫却说胎儿发育的不好怕生下来也不健康，这样我就跟我丈夫商量打掉，可是就在我住院在家休养的时候公司给我销了我的业务号，我之前在公司按照公司的奖励方案
我2008年1月份在江西九江都昌县乡下的一个邮政储蓄银行存40000现金5年定期的存款，可是营业的工作人员，硬是给我办理了一份5年的人民保险分红存单，当时我就不相同，她就说这个比存定期的好，是利息加分红，反正不少于定期利息，还说现在存定期的都是存这种，当时我就看到别的窗口也是办理了这样的业务就没在意。 可是今年
离职员工用公司名义欺骗老客户，被我司发现，但是没有造成实际损失。公司和员工没有签定劳动合同，但是有给员工办理社保。 离职员工在给老客户的报价单中，用了原公司的公章和签名
工作三个月公司不签合同不买保险无理由无书面告知我朋友辞职如何维护自己的利益？
我朋友是2013.3.4号到一家公司上班，担任行政文员，5.2提交转正申请并得到批准。2013.5.30日领导说因公司岗位调整，让她辞职，她问原因，领导说因岗位调整。现在我朋友手上有3.4.5月份的员工考勤表（没有公章）、转正申请书（有领导签字）、搞活动时的借款单（有领导签字）及采购办公用品的请购单（有领导签字）。请问若要
