请问发生事故12小时之内通知了单位，而单位以没有在24小时之内向什么机构报案而推脱，属于单位责任，但报了工伤，医疗费用无法报销，答应给予工伤期间的基本工资（保底工资），而不是按上一年平均工资计算，我的工资是加班比较多，所以保底工资比加班工资少一倍左右。请问我该怎么办？
在工作中，由于工作岗位需要很大力量，一不小心造成了肺部漏气（气胸），去公司医务室，她说，可能是气胸，让我休息休息。但我休息后还感觉疼痛，就请假回家休息了，第二天疼痛难难忍就去医院看了，做了插管排气，住院等花了一批钱，现在已经好了七八分了。公司说工商部门不承认这是工伤，所以没有做从任何赔尝与帮助！在法
我所在的公司资金来源是集团通过融资手段获得的，现在老总被抓所有资产被冻结，案件正在调查审理中。公司欠了我们一部分工资我们刚刚拿到判决。现在公司也被冻结了我们应该向谁索要工资。我们去找经侦人员 经侦说他们只负责登记集资债务，不登记劳动工资问题。我们应该对谁备案？是不是只有等到案件结束清算资产分配的时候
工伤停工留薪期工资如何确定超出工伤保险报销范围的费用承担问题
您好： 我先生所在单位是工伤保险参保单位。我先生于2013年3月27日在单位工作时，意外被铁板弄伤，造成脑内多处出血，脑硬膜下血肿（还有颅骨骨折，颅底骨折，珠网膜下腔出血，额叶颞骨损伤，头面外伤缝合，脑挫伤，肩胛骨骨折等）。他们单位报经劳动部门作出工伤认定书，工伤认定书现在已经下发到我们手中。从2013年3月25
我想问一下我在某一个超市上班没有签订合同 上了三个月了我不想干了 没有写辞职报告就离职了 他家是个体经营的 发工资的时候也没有写收据没有发工资条的 他们欠我一个月工资我能要回来吗？
您好，我在一家阿拉伯人开的公司里工作了两个星期，发现公司很多内部问题，于是决定辞职。因为是试用期，还没签合同，但现在已过了两个星期了，工资还没给，请问该公司是否已触犯法律行为了？如果申告，是否有效？
我想问一下我在某一个超市上班没有签订合同 他们有试用期两个月 他说试用期两个月不用签合同 我上了两个月了我不想干了 没有写辞职报告就离职了 他家是个体经营的 发工资的时候也没有写收据没有发工资条的 他们欠我一个月工资我能要回来吗？
我08年到的公司，09年签的5年合同。合同上说每月5号发上月【20号到19号】的工资，遇法定节假日向前顺延。可结果是每月十几号甚至二十几号才发工资。而且每年365天，天天上班，没节假日没加班工资。我该怎么维权？
工人在上班时间由于没有遵守操作规范，把手掌伸进搅拌机中将其部分碾碎，雇主花费十九万将其手保住，（血管、神经等通过手术接好，由于工人家属不让与工人接触，所以不知道恢复情况）。后工人申请工伤鉴定，鉴定书中并未按实情填写，受伤原因写为“脚下一滑，手不小心伸进了搅拌机”，判定结果为五级。本市平均工资2008年为
