我于2010年5月6日，签署了购车合同，并交付2000定金，合同中规定，90日内交付。现在逾期未交付，我可否根据我国《合同法》第一百一十五条及《担保法》第九十条的有关规定，“收受定金的一方不履行约定义务的，应当双倍返还定金”。的规定讨还双倍定金赔偿，在合同中未写明对于汽车销售公司的任何违约责任。
已经过协商，汽车销售公司不同意进行任何赔偿。
公司一直未与我签劳动合同，可否以一直正常发放工资、社保为由，拒绝赔偿双倍工资
2005至今在公司工作至今，没用签过劳动合同，过去要求过签，但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资，并解除劳动关系，但是公司说没签合同是因为工作疏忽了，不是故意的，而且工资、社保都是正常发放的，所以拒赔，这样的说法成立吗？ 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗？能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合
急急急！！购房合同中有涉税问题，买方可否解约并要回定金和中介佣金
我前段时间看好了一个房子，通过中介，和房主签订了三方合同。该房屋产权未过五年，有营业税，也有个税（合同中说明房主承担个税），该房屋总价70万，根据合同已经交了定金1万，也支付了中介佣金，但是没有和中介签订委托协议。合同中有一条其他约定是这样的：“如果个税和营业税总和在25000元以内，房主和我各分担12500元
我于2010年3月初跟公司签过一份3年合同即2010-1-1到2012年12-31,该合同只有一份归公司.但是4月22日公司又要求我们重新补签合同即2008年1-1到2012年12-31日,我们不想签,但是公司说不签就离职,所以没办法就签了,不过在合同的日期我们写的是2010年4月22日补签,不知道可不可以?公司会被拆迁这个消息一直都瞒着我们,最快今年年底
没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
请问 没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。
本人租了一间学校铺面因办学需要现在学校要求收回铺面可是合同还没到期，我可以要求校方赔偿吗。合同上有一条是这样写的：如办学需要甲乙双方可提前终止合同。没有谈到关于赔偿问题，可以要求校方赔偿吗？
如果合同中约定双方有一方违反合同解除合同的话，造成对方损失要赔偿。国家规定单位违法解除的话需要支付双倍经济赔偿金。但这时是否可以两笔赔偿共同要求支付呢？法律有无规定？谢谢各位能否帮助在下解答一下？
没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
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