我在工地上班，现在怀孕6个月了，在公司工作已快三年了。最近公司把我调去别的工地，我给那边工地经理打电话，经理说让我在家等着，他在联系我。等了十天左右，公司打电话说我没去报到让我去办离职手续。我想咨询一下这是不是变相的开除孕妇啊，需要哪些补偿吗？
公司如果没有提前30天告知员工辞退问题，应当给予哪些补偿？？
2011年9月入职--2012年6月公司提出裁员但是没有提前30天通知，应怎么办？？
我公司一名保安人员，因违反了公司的制度，公司决定开除该员工，如果该员工去劳动局告发我们企业，请问对我们企业会有什么不利吗？我们现在需要给这位保安员工给予赔偿吗？
请问，我2012年10月29日入职武汉一家公司，2013年3月份的时候因为工作事情和同事发生分歧，2013年3月7日公司把我开除了，在此期间我与公司没有签订劳动合同，公司也没有给我缴纳任何保险，进公司的时候只填了一张入职申请表，公司每月给发发的是1500,走的时候我找公司要补偿，公司说没有让我交接，没有补偿拒绝交接。公司开
我是2010年4月进公司的,现在刚生完小孩在坐月了,合同到2014年4月到期,今天接到公司电话,如公司倒闭我能获得哪些补偿,谢谢!我平均一个月工资是1800元.
本人工作2年，现在公司要辞退我了，应该给予两个月的赔偿金，这2个月的赔偿金是否包括各项社保金？也就是说，是否和正常上班时缴纳的一样？
现公司租赁期满，新公司接手管理并同意继续留用所有员工，这样员工需要重新签订合同吗？但原公司不对员工作任何补偿。原公司需要与新公司签订什么协议就可以把所有员工过继到新公司吗？新公司已确保员工的工作年限继续计算
本小区清洁阿姨因为一个瓶子和住户打起来，事由是一位阿姨在垃圾桶内捡了一个瓶子，被本公司清洁阿姨看到了，就上前制止，发生了口角，后面就打起来了。由于监控是转动的，他们站的位置监控只看到一小部分，是谁先动手的现在并不知道，事后小区清洁阿姨报了警，警方开了单让清洁阿姨去验伤，事后打电话给住户，住户那边是说
我是一个个体户，想辞退上班睡觉，上货偷懒，而且手脚不干净的员工，这样辞退需要给予补偿吗？
之前抓到过几次偷窃行为。没有跟员工签订任何合同，不过社保都有保起来。 上班睡觉都有证据保留
你好，我是做餐饮服务的，有一天我上班的时候碰到一个客人她点了三份饭结果座位只有2个她还有一个朋友没来，我给她上菜的时候非要我给她三个位子当时正是高峰时期座位都坐满了还有好多客人在排队的，我就跟客人解释要不等他朋友来了我们在把他的餐上给他可以吗，她就是不同意结果饭也没吃就准备走人我就叫她回来买单，她肯
