我门是一家日企,因为去年没赢利,老百觉得大家不容易 于是自掏腰包给员工发了红包,因为没入公司的帐目,
我门是一家日企,因为去年没赢利,老百觉得大家不容易 于是自掏腰包给员工发了红包,因为没入公司的帐目,被人举报 ,结果劳动监察说我们做假帐,要对我们公司进行处罚,我们的老板觉得很不可思议,,我们该申请行政复议吗
2年前跟外派公司签定了外派合同,派给现在的公司工作,但相当于是外派公司的员工。工作了2年多了,原来跟
几年前跟外派公司签定了外派合同,派给现在的公司工作,但相当于是外派公司的员工。原来跟外派公司签定的合同中写着如无变化,合同自动顺延。所以到现在一直没有再签过新合同。今年初,所在公司跟员工签新合同,即,是公司直接与员工签而不经过外派公司。问:如果是这样的话,员工和现在公司,外派公司的关系是什么?员工如
各位律师,公司有个员工在公司工作一年多时间了过年前打电话通知他不被辞退,因为没有签合同现在他到法院申请双倍工资的赔偿,我已经叫所有的在职员工还有以前曾经在公司工作过的员工写了证明书,证明合同已经给过他但是他自己没有签,这样的话是不是法院就可以不赞成他的起诉理由了,还有什么应对的办法呢?这几天即将开庭
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
我在一家工厂工作了3个月,被无故开除,没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
刚毕业的大学生,在一家私企工作,7月6日进入公司试用,8月26日转正,成为公司正式员工,9月初因家里
合同内容如下: 合同解除 一、经甲乙双方协商一致,可以解除合同 1. 乙方下列情行之一的,甲方可以即时单方解决合同,甲方可以即时单方解除合同,并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间,被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的; 3. 提供虚假信息,隐瞒真实情况,包括身份证明、学历、资历、职业资格、医疗
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法
我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法我是不是有一个月的产前假和4个月的产假?产假及产前假公司是不是应该正常发工资啊
我是一家大型餐饮公司的质检,每天都要经手不少食品,有两个问题一直比较含糊需要咨询,请大家帮帮忙,1、
我是一家大型餐饮公司的质检,每天都要经手不少食品,有两个问题一直比较含糊需要咨询,请大家帮帮忙,1、是不是所有定型包装产品在产品标识上都要注明执行标准?未注明执行标准的违法吗?2、定型包装冷冻水产品(带鱼、鲳鱼之类的)标识上需不需要生产日期?我见到大部分水产品都没有生产日期和执行标准,未注明的是否合法
如还在公司工作却因为工作调动不给予员工工资,这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗?
本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职,原单位部门却不给予发放自己4月份工资,我想问下这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗? 本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职,因借调期满须返回原单位部门,且工作上未交接完没能如期返回,
我想让大家帮我查一下北京是否有一家(北京惟帆通讯有限公司)?
我真的不知道该怎么办好,我给了一万多块钱拿了充值卡,但是用不了,公司那边以各种理由拖,我真的不知道怎么办了,请大家帮帮忙,告诉我怎么做?
因为工作上的琐事,公司车间主管将一员工打成重伤,报案后当事人是否被公安机关抓捕?是否应该承当刑事责任
因为工作上的琐事,公司车间主管将一员工打成重伤,报案后当事人是否被公安机关抓捕?是否应该承当刑事责任?