来公司已经有一年半了 每个月都会扣除我一百元的工资 我觉得很郁闷 说年底发 现在我辞职了 他说那个钱就不给我了 这样怎么办
还有还要扣我的工作服的钱 劳动合同上都没有说的
公司是否以没完成销售任务为理由扣留部分工资不发，如果离职，可以讨回吗
做销售员，合同上原本底薪是1000，后来底薪增长到是1600，但是实际公司只发1000，其余扣下来，说是年底如果完成任务才发，不完成就不发，现在打算辞职，扣留的工资是否应该补发，公司是否有权以销售任务为理由扣除部分工资。关键还有公司大半年时间都不允许出差，任务规定又很高，实际上是完不成的
我是今年12月6日辞职的，离职前公司还有11月份的工资以及12月份截止到6日的工资没发，现在发给我部分工资，连11月份的工资都不到，剩余的工资我该怎么办啊？（ 还有一件事。离职后我拨打12333查询社保信息，提示系统查询不到我的信息是怎么回事呢？
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，请问该公司这样做是否合理
本人于12月21日离职，结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分，理由是医保比社保提前一个月交，我12月离职，1月的社保应有我自己交付，请问该公司这样做是否合理
未向公司提出离职，直接就不去公司了。但是说我旷工，工资都扣没了，合理吗？
工资是25号结算下月5号发放。我不去公司的时候是27号。上个月的工资已经结算完了。但是公司说按旷工算，上个月的工资都扣没了。还有相应的提成都不给我了。请问这合理吗？
未向公司提出离职，旷工离职。公司不给我发上月的工资和提成。请问合理吗。
没有提出离职，直接不去上班了。但是公司以此为由，说不给我开工资和提成了。说没有打招呼这钱不能给你了。我说旷工的话你可以扣钱，但是你也应该给我一部分啊。但是他们说一分都不给了。请问这合理吗？ 申请仲裁的话能赢吗
你好，我2月底离职，公司说3月帮我买了保险，要扣我工资，不扣，就付法律责任，这样合理吗？
你好，我是今年2月底离职的，3月份发2月工资的时候公司发放一部分，说考核制度没有下来，4月在算。到4月公司说帮我买了3月的保险，要我承担，不承担就又法律责任，这样合理吗？我明明2月底就离职了。 打电话到公司去咨询，公司说剩余没有发放的是580，保险800多，需要我缴纳300多差价给公司，然后我说我不是580，还有600，
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司少发一月工资 是否合理
一员工是3月22日在公司上班，试用期一个月，合同已签，保险未交，四月初他个人直接没来上班，现来公司要３月份工资，公司要付给吗
我在公司工作了一个多月了，因为老板脾气差，老是骂人，让我不想在这里待了，可是当初说的我的试用期是一个月，现在我辞职，他却说要扣百分之四十的工资，说试用期是三个月，刚开始谈好的工资他也不承认了，我该怎么办？怎样才能拿到我应该得到的工资？请大家帮帮忙，谢谢大家了。
公司应我6月份离职，而不发给我1-3月份加薪部分的工资，我该怎么办，谢谢
律师您好：首先很感谢你抽空看我的问题，很感谢你。 情况是这样的，去年年末，公司答应我从今年的1月份开始给我加薪（加了800元/月），但公司不知为什么一直拖着未把加薪后的工资发给我们，直到这个月初，领导当面叫我签了一份加薪的表格（表格签完字后，被收回去了，我们员工这边没有底稿），4月份给我发了加薪后的工资，
员工离职后公司说要扣员工500元工资是否合理且在签订劳动合同时并未体现。 另离职时已交接清楚没有问题，离职后过了5.6天店铺调回仓的产品出现问题说还要我承担责任处罚我扣我150元是否合理。
