你好，我是从2012年3月12日进入一家公司的当日签了一年的劳动合同。这期间一年未交任何保险，满一年后没有继续签合同一直工作到现在，如果到2013年7月12日的时候向公司提出经济赔偿，大约可以理赔多少呢？我之前月平均工资为三千元。谢谢了
建立劳动关系后一直没有书面的劳动合同，如果公司要辞退一个正式员工，请问需要支付补偿金吗（一个员工底薪是2000，试用期是7天（试用期如果合格那么试用期那7天也按正式工资），现在已经工作了13天，已经过了试用期，算是转正，如果要辞退应支付多少补偿金）？
各位律师： 大家好！我想咨询一个问题，就是我跟单位已经协商解除劳动合同，他们也按照劳动法规定的按N+1的方式进行赔偿。但是当我办理好所有手续后，单位里面还未支付赔偿金，说是暂时不处理，我想问，这样的情况我该如何处理？
我与公司签了两次合同（一次固定期，一次无固定期）现在公要与我续签3个月，我不签，是否公司已违反劳动法。 我与公司签了两次合同（一次固定期，一次以一工程完成）公司又调我去另一个项目，现在公司要与我续签3个月（跟我一起调过来的都签一年），我要求签一年，达不成协议。我不签要求经济补偿和我该有的福利。能否可以
我想咨询下就是我在一个工厂里面做了7年半的时间，然后就是由于肾结石严重2013年4月25号住院，5月2号动完手术，5月4号出院9号开始上班，但是6月5号突然厂里面说要辞退，辞退理由就是做了手术没什么能力要我们自己回去休养。厂里说按劳动法来赔偿大概就是3万块钱，然后还愿意报销医药费大概2万块（医药费在社保局就报销了75%
我是3月份进入公司，签署了一个月的合同，一直没有续签，说六个月转正才会签，昨天因公司原因说要解除合同，这期间没有买保险，也经常加班，请问有多少赔偿？
律师，您好！ 我在一大型台资企业上班，我是做数控编程技术的。工作中跟公司很不愉快，辞职时过激把自己编写的的一些数控程序删掉了。公司说影响了公司出货，造成了2万美金的损失。要我赔偿损失。我去找劳动部门协调 后公司说付我1K块钱。也就相当于工资基本扣完了 我难以接受 ，该怎么办？ 跟我协调的是公司法务部的。我
