上了20天班要辞职，老板没有提前以书面形式告知辞职一由不发工资。
我在某单位上了20天班，因个人原因现在要离职提前3天以书面形式告知离职，但老板说依照公司规定要提前30天以书面形式告知厂方，所以如果我现在走的话是一分钱工资都没有，老板又说他现在就开始招人，什么时候招到了什么时候我就可以走，如果招不到人的话就从我递交离职申请之日起30天之后自动离职工资照发，但我又等不了那么长时间想尽快离职，请问各位律师我该怎么去和老板协商，有没有什么法律依据可以帮助我的。谢谢。
我与公司没有签订劳动合同。协商的结果就是让我等着，要么等着招到合适的人，要么等到30天以后。
没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资，怎么办？
没有签劳动合同，提前三天书面申请辞职了，但是老板坚持要提前一个月辞职才给工资，怎么办？ 是这样，我生病发烧了，早上去医院看病回来，他给我发信息要回去上班，不然按旷工算。我提前三天书面申请辞职了。离开了。但是他说他没有同意，所以我没有去上班的按旷工计算。。。到发工资那天，工资也所剩无几了。请问他这样扣
合同到期后没有续签，还会受到劳动法的保护吗？还要提前一个月以书面形式辞职吗？
我在一家纺织厂工作，来时签订了两年合同，去年6月份合同已经到期，公司也没有让我续签，现在想辞职，公司部门经理就以我没有提前一个月以书面形式辞职为由，不给我结工资，这样我还受到劳动合同的约束吗？我还要提前一个月打辞职吗？
公司没有签劳动合同、拖延工资，是不是随时都可以辞职，不需要提前书面申请？
我是2月份上班的，到现在上班已经2个多月了，上了一个月班工资还是准时发，而且试用期合同也签了一个月的，可是试用期了，正式合同还没有和我签，工资也还没发，像这样的情况我是不是不用书面申请辞职，可以直接走人啊，而且工资也不用扣
因为已经辞职近2个月了，老板还是没有让我走的意思，原因是没有找到人来接替我的工做，说我走了就不给我工资。我想问问，我能把我现在个的工作电脑加密来以此作为老板给我工资的筹码吗？
辞职问题/我要辞职/老板说要扣半个月工资/这样触犯法律了没有?
我在一家小公司工作/来的时候并没有说扣工资.到我想辞职的时候老板说要扣半个月工资/我好像记得广东省出了新法律说用人单位不得以任何形式扣除员工的工资这一条!请问公司这样做犯法了吗?
您好！我之前是在江苏无锡工作，因为和厂里发生不愉快，4月份末就决定辞职，当时领导也同意了，还叫我填了辞职表，5月1日我就回家了，但到现在，厂里都没有发工资给我，说我没有提前一个月写辞职信给他，还说工作没有交接之类的而不发工资，请问，我还可以拿回我的工资吗？谢谢！谢谢！
我在一家个体上班、我们之间没有雇佣合同或者是任何的相关书面证明、3月份辞职了、到现在还不给我发工资、一直推说工资没算出来、我该怎么办？我们正常时每个月的15号发上个月的工资！
我是四月底的时候去的，五月二十的时候发了四月工资，我是在五月23号走的，但是有提前交辞职报告，只是他们没批，但我还是走了，6月的时候公司没算我工资，他们说我是自动离职，没工资的，请问这合法吗？
我是四月底的时候开始工作的，没有签合同，五月的时候他们发了我四月的工资，我是五月23号走的，有提前交辞职报告，只是他们没批，不让我走，但是我还是走了，6月份的时候他们没有算我工资，只说我是自动离职，没工资的，请问这合法吗？我能拿到工资吗？
在试用期内我没有做满一个月，也没有向公司提前3天说要辞职，公司能够拒付工资吗
2013年5月18日，我到汽车市场里去卖汽车，试用期是三个月，当时没有任何人跟我说过辞职要提前之类的话，也没有签订合同，后来妈妈给我找了另一份工作，我就向领导提出辞职，第二天就没有去了，后来到了发工资那天我打电话问领导，他说我没有提前一个月打招呼，所以没有工资，而且试用期也没满，所以不发，我想问这样合理吗
