您好！有一个关于社保问题向你请教一下，我是2002年10月19日正式在现有单位上班的，单位从2008年政府强制规定下才帮我购买社保的，我是技术工，所以每月工资底薪都高出当地最低工资标准，可是公司是按当地最低工资标准买的，更不是按我全月工资总额买的，而现在公司不景气，我又鉴过无固定合同的，现在要辞退我，社保方面公司是不是也该赔偿呢？希望得到您的解答。非常感谢！
我单位在各地办事处有几个员工属于买断工龄的，原单位一直为其买保险，现在新单位开始办理社会保险了，但这几个员工以原单位可以一直为其缴纳保险为由，不愿新单位缴纳社会保险，并提出索要相应的补贴，这个说法合理吗？？另外新单位如果不为其购买保险是否承担法律责任，如何能避免这些法律责任？
我在同一家工厂工作两年了,厂里一直没有和我签劳动合同,也没有购买相关的社保,我是拿固定工资的,没月26天制天天加班还不计加班费,工厂违反了那些法律?我要怎么维护自己的权益
夫妻婚后购买的房产，总价100万，男方父母出资60万，贷款40万，贷款由夫妻双方共同承担，房产证是男方一人姓名。 如何约定男方父母出资的60万是交予男方个人的资金？男方个人写一份给父母的60万借条，可以吗？ 按照现在的婚姻法，假设以后夫妻离婚，房产如何判决？毕竟男方年迈的父母出资较多，如何最大限度的保障他
您好各位 该房的情况 1：房改房。 2：业主已经去世，业主有五名子女，该物业由其中3名子女继承，另外两名子女，已经签名放弃（在继承公证里已经显示） 3：继承该物业的3名子女各占三份之一的产权，共三本房产证（本星期可出），房产证上面显示是＂继承＂ 4：原业主已经死亡，还有一名前妻，于1992年离婚。 需要了
我是深圳快捷速递公司属下分公司的一名员工，2002年入职，公司在2008年才给我买社保，现公司要将各个分公司转成加盟经营，听说公司只按劳动法赔偿我的工资，其他没得赔偿。请问我可不可以要我公司补交2002年到2008年之间的社保呢？
客户购买产品一个多月后产品质量有问题要求退货，否则起诉到法院
某客户从我公司购买路由器（网络设备），路由器是国外的，有合法的进货发票和代理授权，该客户共购买50多台，签有购买合同，合同售后条款：售后服务：路由器一年内硬件非人为故障免费保修。产品返修更换周期不得超过7天（按收货日期计算。） 售出三个月之内，出现质量问题来回费用由乙方承担，售出三个月之后，一年之内，出
您好，我想咨询一下上海外来务工人员缴纳三险一金问题。我本人的户口是外省的农业户口，公司说不能缴纳五险一金，只能缴纳三险一金，说上海有政策得按照过渡期的基数缴纳，而且以后也只能按照政府发布的过渡期基数缴纳，不知道这个“过渡期”是否有一定的期限，缴纳到一定时间后就可以按照工资的最高比例缴纳？我现在就职于
公司在我入职前一年没有帮我买社保，现在公司要辞退我，我可以要求公司给我补交社保吗？我现在个人交费是每个月213.3元，公司需要缴纳多少钱？谢谢
我母亲在一家银行性质的信用社工作20年，该单位一直未为我母亲办理社保，由于刚进单位时母亲未曾与单位签订劳动合同，只是属于临时工，母亲马上就要退休了，请问该如何解决？
我是农村户口，在上海工作，单位跟我签合同时，因为我是农村户口，不用缴五金（虽然可以缴，但不是强制的，所以单位不缴也不违法，只有基础的社保），现在我想把户口转为城镇户口，是否立即生效，还是等合同履行完毕，重新签合同才能生效。
