本人于2013年五月初（大概2-3号）向单位提出离职申请，后经批准在六月初可以离开，所以本人五月份是做满一个月的工作，合同约定是在每月20日发上一月工资，最低标准是1315元，但是本月本人收到的薪金只有606元，请问我可以向单位索要回剩余的薪金吗？感谢！！！
刚参加工作时与这家用人单位签订了 劳动合同，保密协议以及培训协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗？如果确定要
我以前在顺丰快递上班，因为在上班期间在公司偷东西被捕，就是离职了。但是我还有一个多月的工资还没给发，我还可以要回我的工资么？
入职某公司任职快五年，合同2年一签，约定公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等，且从未办理公积金缴纳手续（可工资条显示了每月代扣个人和公司公积金部分），今年1月开始至今社保未交，工资持续拖欠达四个月之多。请问，我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠
本人今年6月离职，离职前公司都是按照1335的缴费基数给我们缴纳社保，离职后公司说上半年离职的，需要按照去年社平工资3337为社保缴纳基数补缴6个月（1月-6月）的差价，请问这样合理吗？全国都有这样的规定吗？还是重庆等部分地区特有的？
关于毕业不满一年，办理人事代理，转正定级的问题，非常感谢回答
律师，您好！我是去年7月毕业的本科生，9月公司将档案统一托管在县人力资源与社会保障局。现在不满一年，我辞职了，我去人社局问，他们说我办个人事代理，就可以在今年9月转正定级。请问是这样吗？这种转正定级和在第一个工作单位工作满一年所办的转正定级有什么区别？关键是我在第一个工作单位工作不满一年。谢谢回答。
本人是湖南人农村的，现在沈阳某国有企业工作，户口从学校直接迁到了目前所在公司的集体户口。本人想离职回湖南工作，有几个问题咨询一下： 1、离职后我想把户口留在沈阳，目前本人没有房子，应该怎么办？ 2、离职档案怎么办理转移？ 3、离职后公积金是不是就只能取出来？若是以后在湖南买房子的话公积金的是不是只能用
我想问一下我在某一个超市上班没有签订合同 他们有试用期两个月 他说试用期两个月不用签合同 我上了两个月了我不想干了 没有写辞职报告就离职了 他家是个体经营的 发工资的时候也没有写收据没有发工资条的 他们欠我一个月工资我能要回来吗？
