我在苏州，想咨询一下，我们在未毕业时，面试进一家公司，刚开始签订了一份培训协议书
我在苏州，想咨询一下，我们在未毕业时，面试进一家公司，刚开始签订了一份培训协议书，培训日语，刚开始听他们讲我们培训后进去公司就得用，是很有必要培训的，在培训期间没有一分工资，培训完需要在公司服务两年，如提前离开，需赔偿培训费用。培训完进入公司后，我们发现里面接触所用到的都是汉语，培训和不培训都一样工作。现在我们要离开公司，公司要求我们陪完钱才能走，我们不知道那个协议是否有效？是否需要赔偿？
如果我们坚持不赔偿会有什么样的责任，因为我们培训了三个多月，三个多月的培训没有工资，培训完进入公司到现在，工作了一个半月，发了一个月的工资，如果我们不赔偿，会承担什么责任，是否还能拿到剩下半个月的工资？
他们说要求我们提供培训的日语和工作无关的证明的证据，他们说他们没有权利提供给我们培训的日语和工作的专业无关的证明。如果我们不能找到培训的东西和我们在工厂工作专业无关，如果他们起诉我们，是否就证明我们必须赔偿这个培训费用。
培训协议的法律效力和劳动合同的法律效力是怎么区别的？
在线律师您好，我是09级的应届毕业生,目前在工作中面临以下问题,我想问下我是否负有任何法律责任，或是经济赔偿责任： 公司目前在推行一个ERP企业管理系统,并让我加入ERP培训小组，但之前并未告知我要签订培训协议一事，也并未签署任何有关培训的合同。 培训进行一个月以后，公司要求签署一份违约金额8万，服务期限为5
我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
我想问一下，我们公司没有跟员工签订劳动协议，如果员工的福利得不到保证我们应该怎样做。
律师先生好，我和公司签订了培训协议，但培训费用是由我们客户公司支付的，我们公司本身没有支付费用且没法
律师先生好，我和公司签订了培训协议，但培训费用是由我们客户公司支付的，我们公司本身没有支付费用且没法提供发票，那我在协议期限内离职是否还需要赔偿？
去年毕业入职时跟公司签订了培训协议，今年公司重组，请问培训协议是否有效？
2009年7月毕业入职，跟公司签订了培训协议，协议规定：培训费用3万元，如果在职未满3年，那么按照 3万*（待在职年限/3年）赔偿公司违约金。 2010年4月2号公司重组，原来公司占有19%股份，新公司启用新的品牌，并完全独立与原来的公司。 新公司没有跟我们具体人员进行协商或者重新签订合同。2010年6月我提出辞职，公司人力
我是11届毕业生，现在还没有毕业，但在今年2月15日与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则
我是11届毕业生，现在还没有毕业，但在今年2月15日与一家公司签订就业协议书，上面公司要求写若违约则需交3000元违约金，而且还要我们在他们拟好的承诺书上签字。当我把协议书和他们公司的承诺书给他们时，只有我的签字，他们公司什么都还没有写，学校方面也没有签字。我没接受公司任何方面的培训，请问律师，这个违约金我
您好，大学毕业与一家单位已签订三方协议，还没去，找了另一家公司，如果想毁约，是否要交纳违约金，需要注
11年与深圳一家公司签订就业协议，岗位为销售，约定试用期公司2420，转正后起薪2420，约定 甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学（留学）、参加（选调生、选聘生、大学生志愿服务西部计划、三支一扶、农场特岗教师计划、入伍等）国家及地方政府项目就业，无法履行本协议的情况达成如下约定： 在与本公司签订就业协议后，如签
我现在还没毕业，要到2013年6月才毕业，但我现在进了一家公司，需签订的是合同还是协议呢？
我到2013年的6月份才毕业，但我现在以进入一家公司里工作，我应该和公司签订合同还是实习协议呢？签订协议的时候都要注意些什么呢？
我在深圳，我想咨询一下： 我的一个朋友是一家百货公司的店长，他离职时原公司让他签了一份保密协议
我在深圳，我想咨询一下： 我的一个朋友是一家百货公司的店长，他离职时原公司让他签了一份保密协议，给他补了约6个月工资，因为他在原公司就职6年，当时签的保密协议中加了竞业限制几个字当时他没在意。离职后他到了另一个城市的百货公司总部从事新店规划工作，现原公司老板说他违反了竞业限制，说他现所在的公司在原公司
我在苏州，我想咨询一下，我们协议离婚，有一套拆迁安置房，还没有拿到产权证
我在苏州，我想咨询一下，我们协议离婚，有一套拆迁安置房，还没有拿到产权证，有一女儿，还差几个月18岁。我们协议房子产权归女儿所有，女方和女儿共同居住。我想问一下，这种情况下，由于女儿还未满18周岁，女方能否绕过女儿把房子变卖？如有可能的话，又该怎样防范。谢谢 先感谢冯律师的回答，再追问下，如果她卖了，那
我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款）
我在成都，想咨询一下我在职期间担任网络品牌推广员与公司签订了竞业禁止协议（不包含离职补偿条款），后来几个月后又担任同行其他公司股东。公司随后开除了我并扣除我上个月工资，也没发离职后的竞业禁止补偿金，请问我可以继续从事相同行业吗？
