这样的！我几天前和一个公司签了个劳务协议！里面要求让我每月要有6000元的营业额，没到6000的话 就按销售多少的%20算我的薪水...合法不？？ 然而昨天，公司叫我出去销售了，到9月14号前要是没有业绩就自动转为兼职，请问这样合法吗？那之前我们签的协议还有效吗，公司这样做我觉得都是早就一手安排好，他给我一个流程让我
对方追求我女朋友，多次骚扰我女朋友，交涉无效后，一次发生当面冲突，在对方挑衅的情况下（因为他挑衅我想干吗），我一时冲动打了对方两拳。四五天后因对伤情有纠纷，双方均报警到派出所处理。调解结果是我们先垫付一定医疗费用，商定为5千，等治疗后再对实际治疗费用结算。但是在治疗过程中对方多次发动家人对我女友进行
2008年12月31日和公司部门负责人协商离开部门，部门负责人给出的条件是工资按正常发放至2009年1月10日。10号办理待岗一个月。 2008年12月31日至2009年1月10日期间算在公司内部寻找其他合适的岗位。10号本应该办理待岗，但10号，11号为周末！部门人事休息，12号我打电话给我发待岗的资料填写给传真回去，可12、13号我未收到
外企驻北京办事处不于本人签订劳动合同,突然减少承诺的待遇,我该怎么维护自己的权利?
我进入一家外企工作8个月时间,期间一直没有和我签订劳动合同,原本每个月支付我5000元的工资,这个月说效益不好,工资突然降为2000元,请问我该怎么维护自己的权利?
是这样的 我之前在做一份兼职 说好一天50 每个星期6和7做 不过要做满8天才能领工资 可现在我只做了两天 之后我的工作岗位就给别人代替了(公司安排) 而且一直没通知我上班 也就是说现在公司将我"开除了" 感觉之前的工作白做了 我现在感觉自己像被别人耍了一样 想通过合理的途径来维护自己的权益 他们的
我在一家公司做技术部文员，我是09年4月21号到这家公司上班，本公司是每月工作26天，月工资是1000元，到了09年10月份工资调到1200元，我公司发工资没有工资条，每个月的20号发现金，我与公司后没有签劳动合同，也没有给我交五险 我的问题 1 我想在这家公司干到2010年5月份，那么公司应该一次性给我赔偿多少钱？请详细回答
您好!我在厂里工作有半年,一直没有签订劳动合同,也没有给我交保险,赶货的时候每天加班到12点,家班费也没按劳动法来,现在我想要辞职,但是厂里的理由就是现在厂里没有人,不许辞职,而且还规定一个部门一次只许辞一个,请问我该这样维护自己的权利?
你好我从事钣金行业在私人企业工作每周休息1天，而且天天晚上加班4小时，公司规定不加班就不用上班了。加班给的加班费很少。现在经济危机工作不好找所以没办法一直还在做。可是最近老婆因为我天天加班不能顾家要和我离婚。请问公司怎么做合法吗？我要是因为不加班被开出应该怎么办？
事情简单经过：今年5月中询，一对夫妻利用假身份证在*商业城骗取服装辅料款高达35万之多，涉及商户十几家，后报案新安街派出所立案，通过多方面努力，将案犯男柯军抓获，现证据凿着，公安机关将案件移交人民检察院一科，不知为何不予受理，我们几名受害人想问个明白就到桥口人民检察院，请问我现在该怎么办才能维护自己的利
