兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？兼职的工作。公司还需要给上保险吗

兼职工资如何计算，是按照小时计算？还是按天计算？最低不得低于多少？兼职的工作。公司还需要给上保险吗？

问题状态：已过期回复 (10)
提问人：kcjjhr
提问时间：2013-06-19

请问没有签劳动合同，公司赔偿双倍工资，是按照扣除保险和税后工资计算，还是按照实际收入计算。

qjcygq123 已解决 2010-05-20 回复(1)

试用期，在重庆沙坪坝工作，公司最低应该给多少工资，公司应补应该给买保险

试用期的职工，公司是不是随时开除

lin521314 已过期 2010-12-29 回复(1)

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算

劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算？比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?

周天1202 已过期 2012-02-07 回复(7)

保胎假期间，工资如何计算法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 "这里所说的"工资"是按基本工资为准还是按月工资为准? 我公司就以合同的基本工资2330为准发三倍工资,这样合法吗?

13587061623 已解决 2013-04-29 回复(3)

工作三个月公司不签合同不买保险无理由无书面告知我朋友辞职如何维护自己的利益？

我朋友是2013.3.4号到一家公司上班，担任行政文员，5.2提交转正申请并得到批准。2013.5.30日领导说因公司岗位调整，让她辞职，她问原因，领导说因岗位调整。现在我朋友手上有3.4.5月份的员工考勤表（没有公章）、转正申请书（有领导签字）、搞活动时的借款单（有领导签字）及采购办公用品的请购单（有领导签字）。请问若要

gxzxtzyxgs 已过期 2013-05-30 回复(4)

淘宝异地工作，老板拖欠工资，如何起诉？还是直接报警？

本人是淘宝美工，经朋友介绍接了一家淘宝商城卖鞋的客户，处理淘宝产品的图片美化和后期完善；这边工作完拖欠工资迟迟不给，打电话不接，发信息不回，有时候回复说马上打款也一直没有给打款，找之前介绍的朋友，也不接介绍朋友的电话，我想和平解决这件事情，不想暴力解决，我想用法律途径，或者直接到当地报警，想咨询下

刘媛媛1010 已关闭 2013-06-10 回复(0)

综合工时制按月计算的，安排上班时间不足月工作时间167小时，应支付不低于月最低工资标准吗？

沐沉风已解决 2013-06-16 回复(8)

劳务派遣合同，综合工时制按月计算工资，工资应不低于当地月最低标准？

派遣单位这个月安排我们上了八天，基本工资只发了800多，离北京最低工资标准1460少了500多，就是算上社会保险五险一金也不能这么低呀。是否可以去告派遣公司？用工单位只安排我们上了八天班，其他安排休息，派遣单位发放工资不算最低保障

沐沉风已解决 2013-06-17 回复(4)

公司这月安排上班不足工时，工资按工时发放不足月最低标准，如果是缺勤，如何扣减发放？

是先计算工时不足按月最低标准工资发放，缺勤的话从最低保障中扣减还是从几天工时计算的工资中扣减发放？也就是没有全勤（旷工或请假），月工时工资不足过低，最低保障可以不计算？我就想知道劳务派遣合同综合工时制，当月安排的工时上班计算工资不足按最低标准发放，如果没全勤的话，是从最低标准工资中扣减缺勤工资，

沐沉风已解决 2013-06-18 回复(9)