在国企工作十多年，单位让回家二十多年。还可以向单位提出赔偿吗？
原来在西安酒厂上班10年多，最后说让回家，这一回家就是二十多年，之前没有缴纳社保，现在可以向单位索要赔偿吗？
我现在的情况是，没有找到合适的工作，学校要求拿毕业证必须要有就业协议书，然后学校的意思是，不管你想把档案迁到哪里，都直接派回原籍 就是户口所在地的教育局。如果我想把档案放到人才市场，那就到时候在转。那我现在的就业协议书是盖章盖哪里的章呢？可以直接盖人才市场的章么？直接盖人才市场的章档案还是会派回原籍
你好，公司签订的劳动合同第三条，工作内容，第一款，（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事操作工工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。我公司因生产不正常，停产，想把操作工调到别的部门做设备拆卸的辅助工作，如果不服从工作调动，不来上班，是否可以作为旷工，辞退
我想请教老师和同学们关于年假的问题。年假是一定要在同一间公司连续工作一年才可以享受年假吗？如果我是一年内连续工作一年，中间没中断，只是9个月在A公司，3个月在如今的公司。那我有没有年假？
可以要求13年前单位的单位补交在该单位工作时候的社保吗（在单位工作2年辞职）？
您好。1999年大学毕业我在郑州一单位工作，2001年离职到深圳工作。深圳单位从2001年给我缴纳社保，现在我可以找原来的单位给我补交在郑州工作期间的社保。希望可以把郑州社保转转入深圳（要社保年限，不在于社保缴纳的一点钱）。谢谢
2006.8月参加工作至2013.7.31合同到期，公司不予续签，可以拿到几个的经济补偿金
我已经工作了7年，除第一年是签订3年期劳动合同，其余均为每年均签一年，到今年7月末合同到期，公司不予续签，潜在理由是一年一签对企业不忠诚，提前准备了一张不续签意向书让我签字，如果我签了还是不签结果有什么不同吗？ 请问这种情况下公司是否有违约，我可以拿到几个的经济补偿金，谢谢！ 几个月的经济补偿金，我们奖
在工厂工作期间受伤，在没有签订劳动合同的前提下，是否可以认定为工伤？
事情是这样的，工人在工厂干活的工作时间内，被其他工人开车刮倒，腿部受伤，现住院中，这是否能认定是工伤，责任应由谁承担，医药费，误工费都该有谁承担，而且现在因为腿部有积血，需要转院，但是厂方老板推脱不见面，无法转院，应该怎么办，是不是应该先到有关部门认定是工伤，然后申请法律帮助？但是工人与厂方并没有签
我原来是赤脚医生后来到医院工作，再调到供电部门工龄可以算连续吗？
我69年起在县防疫站从事血防工作（大寨记工），于74年起到大队任赤脚医生，78年经公社两委会讨论通过调到医院工作，又于86年经镇党委、政府讨论通过调到电力管理站工作，于96年企事业单位农民工改办劳动合同制工人。现在改行了，马上要退休了，我这种情况可不可以把做赤脚医生的工龄时间算在内。
