我现在职，企业不与我协商擅自更改我的工种，我合同上工种为副经理，公司强行要我当小车班司机。并以我不同意公司安排为由威胁扣工资，我现在坚持不同意，也上班打卡但啥也干不了，因为公司像看贼一样不让我跟别人接触、进办公室等。他们这月就要扣我工资。我是找监察大队投诉好还是申请仲裁？如果仲裁能要2倍补偿金吗谢谢！
我是一家私企的法人代表，因为身体的原因暂时让企业的总经理帮我管理。不久前，在我不知情的情况下，总经理通过关系私自把法人代表改成他了。我现在想把法人代表改过来。我想问的是，我去法院是起诉工商局，还是起诉他个人呢？这个官司是告民事纠纷还是告行政违法呀？或者这个官司该怎么打呀？请律师帮我解答一下，谢谢啦！
企业单方面违反合同规定擅自调整工作岗位，协商无效应该怎么办？
本人于国企工作十年已签署无固定期限劳动合同，合同中约定工作岗位为销售以及销售相关岗位。本人到公司以后一直从事市场开发工作，连续几年业绩突出且无重大违规违纪行为。由于公司领导变更，以各种牵强的理由，书面通知本人要将本人工作岗位由市场部调整为操作部，而且在待遇方面有大幅度下降。本人工作以来从未接受过任何
我们一共14人干了近10年的同一样工作.现在公司擅自调换工种,我们有权要求补偿吗?公司为我们买了6年保险,我们以公司更改工种为名,要求离职,会有那些权利.谢谢.
我们广告班29人是高职学校大二学生，系里上学期给我们订单实习签的北京一家传媒公司，交6500/人，没收据今年开学说与那家公司没谈好 ，把我们送到一个黑龙江大中专实习实训基地，双方都说对方会推荐工作，请问可以上告么
近期，宁夏中卫市紫荆花城小区开发商“物华开发公司”的种种欺诈行为引起了该小区业主的强烈不满，业主们受欺骗，维权意识高涨，纷纷联名向当地有关政府部门反映，市领导安排规划局进行协调处理，协调几次，因意见分歧很大，至今没有结果。 问题主要聚焦在三个方面： 焦点一：开发商物华公司未征求业主意见，擅自改变小区
本人即将收房时，发现景观阳台边多了一个电缆分接厢(电压：３８０Ｖ，防护等级：ＩＰ３０，电流：２２.５)，但是在购房合同的小区平面图上并没有电缆分接厢的标识，严重影响我景观阳台的使用．后来我与工程部电工师傅交涉，要求隐蔽分支厢，直到现在还没有动静，我该怎么办？
居住地是单位承租房 现面临拆迁 原承租人是我爷爷 生前与我爸 我奶奶 还有我共同居住 许多年前爷爷奶奶相继去世 后来我爸成为户主 我大爷强占一间房 开始并没有居住 前年开始有拆迁消息后过来居住 目前房子里有4个户口 我 我爸 我媳妇 我表哥（我大爷的儿子 就是凭着户口来强占房子的） 现要拆迁 单位要求我爸那辈所有人签
公司为私企性质，用工时拒绝签署劳动合同，并在劳动者患病不能参与工作请休病假（有医院诊断证明及医嘱）第二日告知其单方面解除劳动关系，予以办理离职。后期发放当月工资时采取不合理克扣薪资、绩效工资，并无解释及正当说法。该公司其他岗位的工资标准均低于当地最低工资水品，并在制定薪资结构和标准时严重侵犯劳动者权
