请问：如果一家公司在2010年7月31日之后，再到工商部门去年审2009年的工资营业执照，会是怎样的后果？谢谢！
我想咨询一下，我们公司快要关门停业了，今天公司叫我们补签了一份一年的劳动合同，如果我们签了的话，老板是不是只补给我们一个月的赔偿金？ 还有请产假超过一年的产假以前的工龄是不是就不算了？ 除了一年补一个月的补偿金外还有什么赔偿没有？
关于公司分股问题，由于两个股东都不是营业执照上的名字，但是他们才是真正的投资人。请问营业执照的法人能变卖公司吗 营业执照的法人跟股东都没有任何法律权利变卖公司财产吗？我应该怎么样才能保护好自己的财产，需要那些有效的文件呢
本人已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，我2010年7月23提出辞职，因家里有急事需提前回家特申请2010年7月29日离职，公司告诉我要扣我一个月工资。是不是合法
您好: 我是某公司的员工,现在适逢公司的无锡厂和苏州厂合并,就一些员工工作分派问题想咨询下律师. 以下先是为我们公司性质描述: 1.我们公司为台资企业集团,后来被美资并购. 现无锡厂一共分三个厂区,法人相同,各为模具厂,塑料厂,铝镁厂.且尚有一家合作厂A,但法人不同 2.下个月/8/15无锡模具厂要与苏州模具厂合并,
我于2006年4月份入职，在公司研发部门工作，2010年8月份公司提出研发部门合并到业务部，研发部门裁员三人，公司提出解除劳动合同，并要求30天后离厂，预计三天内会对赔偿金问题进行协商，请问按国家法律规定我可以获得多少赔偿金？如果我不同意解除劳动合同怎么解决？
我在2009年10月进入一家公司！一个月后给我签订劳动合同！今年6月才给我购买社保！公司扣除我的个人社保费为79.24元！请问，公司该缴纳多少？怎么才可以看到公司给我所缴纳的社保?另外，公司在我签订劳动合同后没有给我及时购买社保！中间所中断的6个月里，我是否有权要求公司给我违约赔偿？个人应该缴纳的那部分社保是不是
老师，您好！本人想咨询一下关于公司未付加班费的问题，由于本人所在公司经营较不正规，所以没有实行上下班打卡制度，公司规定每天上班时间为9:00——17:00，但本人经常平时工作到很晚，且周六日仍然加班，公司对此未支付任何的加班费，请问我如何才能捍卫自己的权益？谢谢！
我在07年就在某店铺,现在跟店铺某位员工有个人恩怨,他给公司领导发了条短信说我每天卖的蛋糕没有入机,每天拿走一千元,因这个短信公司现在查账他把这几年的账都查了,结果少20万大概,现在想让我承担,请问这个都是让我承担吗?我在店铺每天工作8小时一周休息一天,其他时间店铺不是由我管的,
我原为A公司一名员工，后被任职其下属公司B的高管，由于技术原因，效益不佳，B公司解散，除我之外所有人签订补偿协议下岗，我的工作一直没有进行安排，现在他们对我的工资予以了停发，并且告知我个人缴纳社保费用，我原来的社保费用为每月2000余元，说先个人代缴，处理完公司注销问题后，在解决你的个人问题。 请问他们这
