工伤鉴定后，就意味着工伤事件就结束吗？就不可以享受公司任何待遇吗
我于2013年4月30号，上班因机器出故障导致左手中指和无名指被压伤骨折，医院给我的休养时间是到7月19号，我已经拿到工伤认定，公司让我于6月20号去做工伤鉴定，说如果鉴定没有等级，就意味着工伤事件就结束，就可以结案了，我便不可以享受任何待遇，6月20号休养期间就按事假处理，请问我该什么办？
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？如何规避因
退休职工返聘后出现了工伤事故，但无法享受工伤保险待遇，对此，公司是否有承担工伤赔偿的义务？企业如果应对？赔偿的标准是什么？如何规避因返聘员工不能享受工伤保险给企业带来的风险？
叔叔在09年因工伤，腰椎截瘫，无法站立行走，现在还住院治疗，伤残等级鉴定为二级，公司以此为由停止发放工伤治疗期间的待遇，改为执行治疗结束后的政策，这样是否合法，若违法，我们该怎么办？
我今年22周岁，2011年12月份的工伤，2012年4月工伤医疗结束，没有继续上班，也没开休假证明，从四月份起公司停发了工资，公司给我的理由是停薪休假没工资的，直到7月底工伤鉴定结果才下来，公司在这期间是否要给我发工资，我在这先谢谢了 是否有相关的法律条例，能否一起发出来,工伤鉴定结论书下来后是否有工伤伤残等级证书
工伤认定与工伤费用报销手续已结束，工伤员工也恢复得差不多后，提出工伤鉴定公司该如何处理？
我单位有员工于2012.5.14在工作中嬉闹从小货车上跳下时导致小腿骨折，单位已给他办理了工伤认定手续和社保局的工伤医疗费用报销手续（费用在三千元以下），该员工的腿伤也已恢复得差不多了，现在他提出要进行工伤鉴定，请问像他这种情况可以进行工伤鉴定吗？一旦鉴定了会对公司造成什么损失吗？（PS：在工伤认定下来后曾致
工伤医疗期是怎么算的？是从受伤之日起到工伤鉴定结束这段时间吗？如果在这段时间内伤好了，公司能叫我去上
工伤医疗期是怎么算的？是从受伤之日起到工伤鉴定结束这段时间吗？如果在这段时间内伤好了，公司能叫我去上班吗？（我的工作是危险行业）
我是2001年在公司上班受伤，右手食指压掉一指甲，当时公司带我去治疗，但没有做工伤鉴定，现在公司要裁员，可以索赔吗？
工伤伤残鉴定等级没做，离职了，公司现在要结束，对后续赔偿有哪些影响？
已认定工伤，但是在伤残鉴定等级之前离职，离职后，保险我一直在原公司交，现在公司要转让或是结束，会不会对我评定下来伤残鉴定等级赔偿有影响，比如就业补偿金，还有我的保险怎么办？
