我们公司有一名员工，在没怀孕时，旷工3天，给公司领导邮箱都发了邮件，说后期根据表现，公司可以随时对其进行辞退，不给于任何补偿。 现在这个人怀孕了，公司还有权对其进行无偿辞退吗？
律师好！ 我在某园区化工厂打工11天半后，被辞退。通过园区领导，拿回了工资。但是期间有三天半，是在礼拜天上班的。这三天半，厂方没有计算双倍工资，园区领导也不支持我讨要双倍工资。找了劳动监察大队，回复县里有专门文件规定：所有园区事情，都由园区解决，他们不好处理。 另外，我被辞退当天，老板回老家了，我没法
我爷爷是山东省以前的一名民办教师，之后被辞退，到现在已经二十多年了，不知道国家对我爷爷这些人有没有什么政策或文件。谢谢！
我是2009年进入该公司的，签一份3年劳动合同到12年年底，13年年初又与该公司签订一份一年劳动合同至13年年底，今年4月17日公司说因没有我合适的职位了劝我辞退，然后我就离开了，请问我的赔偿怎么算，谢谢
我刚到公司6个月，怀孕2个月了，已经转正，公司也知道我来这里要生孩子的，现在公司换老板，要辞退全部的员工，请问我要怎么办？辞掉了的话，要赔偿多少？ 请问补偿的话，按照国家法律，应补偿多少呢？谢谢大家
本人与2002年4月进入该公司，2013年5月被辞退。工作期间公司陆续与我签订了为期一年的合同，从2009年10月开始只为我缴纳了养老保险。请问我应该要求什么样的补偿，相应法律，法规是什么？ 如果让公司给我补缴社保，应该从什么时候开始补。（国家规定用人单位应给员工缴的社保内容都有什么？）一年补一个月工资是怎么回事？
各位律师： 您好！ 有员工工作3个月后被工厂以消极怠工辞退，但工厂要个扣掉她两个月工资（4900元）中的两千元钱，无合同，无社保，无公积金，无消防措施。咨询一下资方违法的有哪些方面和员工应该采取什么样的措施来要回她的工资。谢谢
我们在中石油旗下长庆油田分公司二级单位工作。上了7、8年的班，在单位和算是三等公民，干的最多、最苦的活，拿着最低的待遇。在即将实行新劳动发的时候，单位把我们从劳务工改成了劳务派遣工。可气的是我们只是为了生活，什么都可以，现在听说新劳动法规定同工同酬时，他们就准备辞退我们，不要我们了，我们将面临失业。请
在公司工作5个月了，3个月的时候递交了转正申请，公司没有批复，现在公司声称人事调动，把我调到了离家很远的地方上班，不服从调动就会被辞退，我一直就这样和公司拖着了，现在公司给了最后的期限，如果不去新调的地方报到，就会被辞退，如果这样被辞退了，我能得到赔偿金吗?我现在该怎么办？
我在一家工厂干了半个月，因为上班时间回宿舍吃饭（请示班长批准了），当天被车间主任辞退。小厂，主任说什么，老板听什么。请问我可以要求经济补偿机代通金吗？ 要求经济补偿机代通金。如果法律支持我的要求，但当地相关部门不支持，该怎么办啊？
您好。我妈妈的公司被收购另做他用，所有工厂员工被辞退。赔偿协议中我妈妈的赔偿款是按照500元一年计算的。我妈妈是2013年3月份50周岁的，但是一直在该工厂上班没有退休（工厂有很大已到退休年龄仍然继续在工作的员工，我妈妈的平均工资是1000以上1200以下，工龄为10年）。今年5月份，公司全面辞退员工。请问赔偿款是否有
