任何人不得在公司范围内宣扬诋毁公司形象、公司领导和员工的负面话语。违者给予辞退并扣发全部工资的处分。 实习期触犯了这种情况该怎么办？如果扣发全部工资了该怎么办？ 已经签了劳动合同，但是签了一些追加无理条件的协议书，这种情况该怎么办？
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？
我在一家私企上班，我违反了公司制度，然后公司开除我，是不是应该向我支付全部工资和奖金？ 我只是和管理起了一点冲突，然后公司开除了我，在扣了我所有的福利奖金包括去年的年终奖和春节法定节假日的工资和另外半个月工资，这样公司是不是不合理？
我是一名应届大专生，去年开始在常熟实习。今年三月20号因为一次操作失误别主管开除，而公司发工资日期已过我还没拿到三月份工资。 这个失误每月都有而且以前都是扣两分加扣除全部奖金，开除还是第一次。而且在之前几天就有这样的失误并没有被开除。本人从无迟到早退现象，而且较内向。我觉得被开是值班主管个人情绪原
我今年7月份在人才市场找到一份在三丰路于莲池大街交口大发公司的市内配送工作，在实习了半月后，带我的师傅不干了。公司经理要我独自送货，我说我还弄不清楚。经理说你太笨了去找别的工作吧。还说工作不到1个月没有工资这合法吗如果不合法，我该怎么，怎么去讨要
今年才毕业，在实习期间因为请假问题被产品经理辞退，他以公司规定为由不发工资
律师哥哥姐姐你们好，今年7月毕业在中国通信建设第一工程局第二分公司华为项目部成都办事处实习。期间因办理报到证请假被辞退，因为我申请的6天由于公司总部发邮件通知规范请假，在请假期间第二天经理通知说只能请假三天，但是工作日志上经理和主人批准的也是6天。也没有叫我重新请假，因为这个理由未返回公司，经理把我辞
我们是13年的应届本科实习生，11月学校推荐去企业实习，没有签订合同但是签订了就业协议，工作一个半月了无辜辞退我们还要推后发工资 另外他们说如果迟到就扣50 我们一天冶就77，我想问我们应该怎么处理
我是在3月4日去的那公司，到5月1日之前都没签订劳动合同（5月1日才签订劳动合同，但没签保险）在3月4日-4月30日这期间我可以要求公司赔偿我双倍工资吗？
公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占基本工资的1
公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占全额工资的30%！这样合法么？（PS：如果员工由于请假期间的工作没有全部完成，经常还要加班补回来，但也从来没有加班费。）
律师您好，我是刚从学校出来的学生，我现在遇到这样一个问题，我在线公司已经做了两个半月了，还有半个月就满实习期。本来说好的三个月转正后工资是一千八，但是现在老板跟我说工资就算转正后也只有一千五(实习的工资)，而他的理由是我并不能完成他要求的任务。 而且还有个情况，在我工作一个半月的时候，老板找我谈话，提
你好，我想咨询一个问题。我是今年的应届生，本科，会计，在一家单位呆了两个月实习了，4月份签约了，我在他们的分厂实习，可是，由于我跟分厂的会计主管关系处理的不好，在我最近回校搞毕业论文的一周左右时间里，总部问我们财务主管我的情况，我被主管描述的很差劲，我就被辞退了，理由是我的考核没有通过。可是，我觉得
