公司违约了 补偿了3000块钱 我干了1年11个月了 应该补偿我多少啊 还骗我们签了离职报告！请问我剩下的补偿还能要回来吗
基本工资2000
不是双倍补偿吗 是4个月的工资吗 还有 剩下的钱还能要回来吗 已经签了离职报告！
您好！我公司原CEO离职（公司原来一直由风投投资，现在资金断了，所有领导也都走了），要遣散员工，只留人事财务做后边收尾公司，工资也没有破产，其他员工给赔偿金，但留下收尾的人员以后还会给经济补偿么，因为所有领导都走了，给补偿的话应该给几个月的才是合法的（提问人入职马上满一年，到6月28日）？
但公司提前通知我结算，请问公司算是违约吗？是否可以要求赔偿？
本人从5月1日已正式辞工至5月31日，但公司提前通知我结算。请问公司算是违约吗？是否可以要求赔偿？
我是09年5月到公司开始上班，劳动合同今年六月份到期，公司通知我不再续签合同，但也不愿意支付补偿金。想去申请劳动仲裁，请问需要哪些证据。我的合同丢了，公司也没有工资条，有网上查询的社保信息，银行查询的工资卡信息，还有考勤表（没有公章的），有这些证据够了吗？还有以前很多加班，但没有加班工资，考勤表可以证
公司让休一个月带薪待岗假期。在次月就让休无薪留职假期。公司就是想拖着我不想赔偿。一下是详细问题
公司签署劳动合同三年，现在合同没有到期。我们是商场品牌销售行业的。（就是商场专柜营业员的职位）公司现在还是有其他店在营业状态.但是公司之前想与本人解除劳动合同，不安排其他商场工作。但公司又不想赔偿选择继续拖下去的方式让本人在工作岗位工作。但是在一天后又通知本人在下月1号也就是2013.6.1-2013.6.30开始休带
我是2013年4月24日来这家公司上班的，我是上海知青回沪子女，是做驾驶员，入职前我与该公司负责人说过，我对上海路线不熟悉，负责人说没关系，录用了我，同时；我将正在任职的工作给职掉了；就在5月中旬给我签了合同（一式两份），但当时合同没有盖章，也没有给我一份，说是要给领导批过的；然而到2013年5月27日开会的时候
我是2013年4月24日来这家公司上班的，我是上海知青回沪子女，是做驾驶员，入职前我与该公司负责人说过，我对上海路线不熟悉，负责人说没关系，录用了我，同时；我将正在任职的工作给职掉了；就在5月中旬给我签了合同（一式两份），但当时合同没有盖章，也没有给我一份，说是要给领导批过的；然而到2013年5月27日开会的时候
问题1、一开始签订的购房合同示范文本，没有吧开发商承诺的事项及配套设施写在合同里，再签正式合同时可以补充进去吗？怎样签订正式购房合同？都需要注意哪些事项？购房合同附件补充协议该怎么写？ 问题2、关于开发商在未通知业主情况下，私自更改小区整体规划，开发商是否构成违约？如违约开发商要承担什么责任？业主是
问题1、一开始签订的购房合同示范文本，没有吧开发商承诺的事项及配套设施写在合同里，再签正式合同时可以补充进去吗？怎样签订正式购房合同？都需要注意哪些事项？购房合同附件补充协议该怎么写？ 问题2、关于开发商在未通知业主情况下，私自更改小区整体规划，开发商是否构成违约？如违约开发商要承担什么责任？业主是
入职某公司任职快五年，合同2年一签，约定公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等，且从未办理公积金缴纳手续（可工资条显示了每月代扣个人和公司公积金部分），今年1月开始至今社保未交，工资持续拖欠达四个月之多。请问，我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠
签了出租三年的合同，当时谈的租赁价随行就市，但租房人后来打出来的合同上是固定租金，因为粗心没有仔细看。现在合同已经俩年了，近期房子准备出售，但租赁人不愿意搬走，想问问如果我们单方面解除合同会有什么结果，赔偿钱还是？ 合同中没有规定违约赔偿金额
