您好！我与公司已经签署了三方协议。违约金为8000，高于基本工资近1倍。现在公司跟我说，要把我的职位降低，并且之后的工资远远低于三方合同上的约定。那就暗示我“你走吧”。所以我想咨询有什么方式维权么？他们算违约么？我有权利要求公司一方赔偿违约金么？谢谢您！
我是2010年毕业的应届生，之前和a公司达成了就业意向，于是在三方就业协议上，我签了字，单位盖了章，学校并未盖章。现在四份协议书都在我的手上。因为之后b公司也与我达成了就业意向，我个人也觉得b公司更适合我未来的发展，决定选择b公司。 既然一式四份都在我的手上，我要求学校给我换一份新的三方协议书，学校却不同意
您好！我在毕业前与一家公司签订了三方协议，但协议中除了违约金以外没有任何其他约定，现在他要与我签订派遣合同，但合同内容与之前承诺差距很大（薪金等在三方上是空白，也没有其他的书面与口头约定），我现在想与之解约（解除三方），但对方提出种种条件（包括解约要求一个月前通知等，但之前没有任何书面或口头约定）而
2013届应届生与用人单位签了三方协议，但是没有签订具体的用工合同，他提出离职，用人单位要求其支付赔偿金是否合理？三方协议有什么法律效力？
三方协议上有公司的盖章和我的签字，但是还没有学校的盖章，协议书上也没有填写该公司的信息登记号，现在协议书全部在我手里，我现在不想去了，协议上写有1000元的违约金，请问：我这个算不算违约啊？因为实在不想去了，协议现在全部在我这里。我可以不给他们吗？会有什么违约后果？
我与公司签订了三方协议（违约2000），现在发现三方上面用人单位盖得章不是人力资源的章，现在问题来了，学校说我章子不对，不给发派遣证，我如果现在不想去这家公司了，我要不要交违约金，然后我的派遣证会如何处理？
应届毕业生就业推荐表原件和三方协议（无章，仅个人签名）交给单位后又反悔
您好，我是一名应届毕业生，我把应届毕业生就业推荐表原件和三方协议（无任何盖章，只填了我个人基本信息，应聘意见栏没填，但是签字了）交给A单位，现在想要回，还没参加A企业培训，请问违约吗？？就业推荐表原件很重要吗，会跟着档案走吗？A单位各种刁难拒绝退还原件，说要走辞职程序办理，这种行为正当吗？？期待您回复
我去年10月份签了一家网络公司，当时这家公司说是三月份入职，后来又说五月份入职。当时觉得反正是六月份才毕业公司这么做也是有道理的，但是就在今年的五月份的时候突然接到公司的电话说要么再晚半年入职，要么找新的工作机会。但是我六月份就毕业了，怎么可能再等半年，我想请问这算不算公司违约呢？
您好： 我现在是与一家企业签订了三方协议，是学校和自己先盖好章，然后寄到企业里盖章的，但是企业在我不知情的情况下，添加了违约金和一些附件条款，这种情况下违约怎么办？
我是2013届毕业生，我现在马上就要毕业了，在之前我与已上市公司签订了三方协议，但是我现在找到另一份工作，我就给以前签协议的公司说我不去了，但是，协议上写明，如果我签协议后未到公司工作，将支付违约金3000，这个协议有效吗，我需要支付吗
你好，我是2013届应届毕业生，跟一家国企签了三方协议，并补充按时报到，不得参加专升本、研究生、公务员考试，否则违约3000元。我是按照他说的时间2月份去报到的，现在想辞职，同意办理辞职，但要求付3000违约金，不然不给解约函。可是学校要求我给解约函，不然档案会发到这家公司去。我该怎么办？？
