劳动纠纷
应届生三方协议纠纷
应届生三方协议纠纷 您好！我与公司已经签署了三方协议。违约金为8000，高于基本工资近1倍。现在公司跟我说，要把我的职位降低，并且之后的工资远远低于三方合同上的约定。那就暗示我“你走吧”。所以我想咨询有什么方式维权么？他们算违约么？我有权利要求公司一方赔偿违约金么？谢谢您！
问题状态：已过期
提问人：21wxyz……（上海－普陀区）
提问时间：2013-06-13 17:22
提问人：21wxyz……（上海－普陀区）
提问时间：2013-06-13 17:22
已有3位律师回答了该问题
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你好，你可以要求公司支付违约金。
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可以要求公司支付违约金，协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：但是公司并没有说不要我啊。。到时候它还会说是我自己要走的 那最后很可能就是他们叫我赔偿了。。真的可以要求赔偿么？谢谢！！回答：公司无权单方降薪 -
你可以先与单位协商，协商不成只能申请劳动仲裁。
追问：但是我咨询了某位律师，他说三方不同于劳动合同，所以不受劳动合同法保护。这样也可以申请劳动仲裁么？回答：要看三方协议的具体条款了，如果对工作待遇明确约定的，在签订劳动合同时变更的属于单位违约。
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