合同纠纷
2013届应届生与用人单位签三方协议
2013届应届生与用人单位签三方协议 2013届应届生与用人单位签了三方协议，但是没有签订具体的用工合同，他提出离职，用人单位要求其支付赔偿金是否合理？三方协议有什么法律效力？
问题状态：已解决
提问人：ufo007……（浙江－杭州）
提问时间：2013-05-26 16:45
提问人：ufo007……（浙江－杭州）
提问时间：2013-05-26 16:45
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协议有法律效力，职工离职无须赔偿
已有2位律师回答了该问题
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不需赔偿。
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