你好，我是05年7月22日进入的公司，到2010年7月22日开始享受新一年的带薪年假，公司考勤管理制度规定已满5年不满10年的，可享受8个工作日的带薪年假，2010年7月12日提的辞职申请，目前正在办理交接手续，还未离职。本来打算8月2日休到11日正好8个工作日，但公司人事不批，说只能按照折算的天数休假，我想咨询我能否享受我的8天带薪假期
我是2007年8月1日到的一家公司，签了两年合同。我于2008年10月休了第一年的年假（我们公司定的是满一年年假7天），2009年7月公司提出合同期满后不再续签合同，让我8月1日来办离职，公司不同意我在7月提前休年假，理由是没有到8月1日，可是8月1日他们又不和我续签合同了啊。也不可能赔偿年假的费用。请问公司这么做有道理吗
法律条文规定：年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。 公司员工手册规定满1年不满十年的年假是7天，比法定多2天，如果公司今年年底的年假想以法定年假标准用5天计算年假，请问合理合法吗？
我2009年年假未休，公司也没有安排我休息，我向公司提出补偿金公司现在安排我2010年休息，这要不要经过我本人的同意，我不同意休息行不行
您好，我在一家企业08年5月27号开始上班，我在农历2010年的春节期间可以享有几天的年休假？但是我所在的公司是这样算的，满了一年之后才享有年假，也是就说从09年5月27号以后才开始算年假的天数，即（09年5月27号至09年12月31号的总天数219天）/365*5=219天/365天*5天约等于3天的年休假，公司这样的算法是水是正确的？麻烦
你好，请问年假公司在国家的法定节日的基本上多放了两天，是公司自愿放的，年前放的时候也没有说要扣工资，年后来了却说要扣工资，这样合法吗？谢谢回复
男方在结婚前贷款买的房，首付是男方家出的，房产证写的是男方的名字，但婚后男女双方一起还贷，请问这样的情况如果没有变更名字，可以婚前申请财产公证属于共同财产吗？或者婚前约定可以属于共同财产吗？
